面经详情

群面 首先为应聘者们播放一段视频 然后自由发言 表达对于猎头工作的认识 然后群面大老板 让各自介绍一位在座的面试者 这一轮完会刷掉一些人 之后进入speed dating环节 4位面试官4位应聘者 轮流向4位面试官介绍自己 每个人面对一位面试官的时间大约3分钟 这轮之后也会刷人 最后是cold call环节 没能参与 无法给大家提供经验了 cold call之后会邮件应聘者3个问题 最后会通知是否拿到offer。...查看更多

0，先让填写一张简历，还有一张简单的机械试卷，（吹吹牛不写也可以） 1厂长问了一些生产技术问题，操机，编程，电极，画图，工艺，回答全面的工资好谈，做过零件加工的应该基本能通过 2老板面试，问一些以前的工作过程，（就是对人品做个评价），问能不能接受试用，配合加班，反正就是苦差事能不能承担。...查看更多

作为一名理科女博士，还没有玩游戏的经历，抱着试一试的心态投递了简历。 很幸运，大概三周左右收到了面试通知（中间有一周国庆）。 面试是群面的形式，共六位同学参加。首先是每人一分钟的自我介绍！一定要说自己与游戏的缘分！毕竟这是个游戏运营的岗位（我也不知道自己为什么报这个。）。 自我介绍之后，是九分钟的审题时间，题目是关于一个游戏的电竞比赛，给你100万预算，以及相应的配合部门，小组要在二十五分钟（具体记不清了，这是大概）讨论出预算；然后选出两名代表汇报。本人是被淘汰滴，就说说成功入围的同学的表现吧。 其中一个女生，全程都很淡定，在说自己关于比赛营销方面的想法；在后来的汇报环节，也担任了其中一个总结发言的人；最后的提问环节，通过HR的提问知道妹子的实习经历很丰富；这可能也是被选中的原因吧。剩下的两位男生，优势很明显，理科男生，玩完美的游戏很多，能说出一堆本人听不懂的游戏术语。在讨论中能为团队贡献思路；在后面的提问环节，也能说出自己很了解完美的游戏。有一个男生，在讨论中也贡献了很多思路，但是后来还是被淘汰了，个人认为可能是在讨论中太武断了，经常否定队友的想法。...查看更多

面试过程是辩论的形式，8人一组，正反双方各四人，首先是10分钟的准备时间，其次是正反双方各派一个代表进行2分钟的观点陈诉，然后开始10分钟的双方辩论，最后双方各派一个代表进行3分钟观点总结。要想表现突出，要抓住说话的机会，积极发言，逻辑清晰，吐字清晰。面试8进1。...查看更多