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可能是因为是应届生的原因 并没又问什么很深的技术免提，更多的是生活和个人发展问题，整个面试过程感觉他们不是在招人。

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匿名用户
财务助理
确定通过确定通过
现场宣讲会，然后是简历筛选，第二天开始一面，主要是技术面，这一轮是二对一面试，相关领域的工程师会侧重问一些在校期间的课题项目及实习情况，二面和终面在一天完成，部门领导亲自面试，都是群面，先自我介绍，比较简单，主要看求职意向。
2 年前 发布
匿名用户
广告策划
未通过未通过
尼毕鲁的宣讲会结束后，直接就是笔试，广告策划的笔试题基本都是主观题，问题不大，然后手机上还会做一套图形推理题，30都道题，要超过130分才可以过关。以上笔试测试都通过之后，就是两轮面试，主管面和HR面，很幸运的，我都通过了。主管面问的就是一些岗位相关的专业问题了，HR面主要是了解你的性格习惯等。 HR面之后没几天，就收到了终面通知，以为只是简单过去聊聊就行，没想到升级之路还远得很。过去先是做了一套性格测试，接着是另一个HR面，聊得还算开心，结果聊完抛给我三道数学计算题....文科生的我，数学丢了六年，很是难受啊，勉强做出了2道。以为逃过一劫，结果还有CEO面！CEO挺冷峻的，上来会有英文自我介绍，然后聊几句之后又是抛了道数学题来做，由于紧张，我没做出来，然后CEO说几天后通知，然后就没有然后了.... 总结一句就是，数学不好，还是很难进尼毕鲁的。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
仿真应用工程师
确定通过确定通过
面试过程很简单，跟北汽福田的面试流程一样，投简历，英语笔试，技术面，谈薪资。由于现在还没有独立与北汽福田，流程走的都是一样的。 薪酬方面也是和北汽福田集团统一规定的，车间实习期3-4个月。
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Q：车身结构轻量化方向，谈谈做的项目。
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
未通过未通过
周末约的面试，还以为是周六要上班的。结果只有面试官一个人，是加班面试的。看来招的比较急。 不过面试官人很Nice，对于岗位的介绍非常详细。需要常去校园拜访，老师同学都会涉及到。 对于个人经历，学校社团经历，市场推广的项目了解的比较细致。
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Q：过去成功的市场推广的项目介绍。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
宣讲完后是机试，我记得有3道题，一道是字符串，一道是排序，还有一道是树的。前两题挺简单的，后面一题比较难，当初还没复习数据结构，想了很久都没想出来。后面听其他同学说答出一道就可以通过，然后我就过了。过了几天收到短信做网上性格测试，花了半个钟就就弄好了。
2 年前 发布
匿名用户
行业分析师
未通过未通过
HR很好，工作氛围好，环境好，面试不难，问的也都跟工作能力相关的，专业跟经验要求多些，还谈了写面试的经验与方向，主要分析了职位所要求的一些专业，专业所限，没能通过，但是感觉还不错，对自己求职有一定帮助。
2 年前 发布
匿名用户
电声工程师
确定通过感觉靠谱
人事电话约定时间电话面试，然后部门头头电话面试，电话面试先让你介绍一下自己，然后就换英文，主要问你简历里面的项目啊获得的奖项啊，然后问几个技术问题。之后人事告诉你电话面试过了，就去苏州笔试再最后一轮面试。
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Q：问了一下简历里面的项目。
2 年前 发布

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