1.2.3轮面试,公司没介绍,没产品的介绍。好歹宣传单页什么都应该有吧,什么都没,还需要前期大量培训(需要懂财税相关的法律知识等)。
第一轮有2个人,一个前台另一个被我套出来,是工作刚3个月的,以前干金融的。给我来做面试,说可能是以后的上级主管,说整个公司市场团队很少,问他有多少,他说才3个?最后还问了一句你会做ppt吧?我6年tob经验,真的感觉不适合在他手下干活。
第二轮hr面试谈了薪资构成,但是提成奖金构成不够透明。
第三轮等了很久见到*总,也算总裁吧,送了一本(万达工作法)给他。我做企业级客户的都习惯送礼品。一问三含糊。公司未来规划是?公司机密。公司最大的企业客户是?公司机密,说是很多上市企业都用他们的系统。竞争对手是?公司没有竞争对手,我们在这个行业是龙头。
虽然软银注入资金,但是感觉办公室环境很昏暗。先后面试时间马拉松式持续3小时。总体来说很多硬件不是属于特别强的,产品软件也没演示看过,希望他们家软件能给力吧。反正给我提的kpi一个月要做7万左右。总体感觉这家公司都是以老客户为主,销售方式渠道销售这样。市场应该刚起步阶段。
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