面经详情

jd上面只有四个要求：本科，四级过，33以下，一年工作经历。面试邀请邮件中让带四六级原件和学位学历证。面试的时候两个研发，啥都没带就过来面（包括简历）。面的是产品，问了高并发怎么处理。还问会不会做银内部系统诸如风控，我说我只做过偏用户侧的东西，没做过银行内部系统。最后我问他们想要怎样的人，对方回答要做用户权益。（os：那你问我那么多风控，放贷干嘛）...查看更多

去了之后，hr带上楼。 之后一面面试官带着简历就来了，就是问了为什么想做产品?你的优势之类的 接着来了二面，二面就是说放开你的简历了，问一些其他问题。 最后就通知我回去等消息。 最坑爹的就是hr说下午之内给回复，结果没回。 我等到晚上电话去问，说结果有了，但是等会邮件通知。晚上还没回。 第二天我再电话过去问，说一会发结果，我说我就是没过呗？她说是的。我就无语了，前一天晚上就可以直接说的啊。...查看更多

1.首先是在线申请，这个部门工作职能跨度较大，有清算、交易结算、资管结算三个处室，属于操作类的岗位，经常从其银行内部、分行招人，因为内部人员更熟悉业务流程，外部人员申请的难度较大。如果你是熟悉人行支付系统、或者SWIFT系统的，因为全国比较通用，去这三个处室概率大一些。 2.其次是笔试。笔试有英语和专业笔试两部分，英语题目量比较大，专业部分有几大类题目（如技术、金融、风险等），自己随便选择。 3.面试。人力面很简单，只要你没有性格特别奇怪，能顺利回答人力的问题即可。部门面试，是三个一级部领导面试，不是你真正投递的那个处室领导面试，所以也问不出特别细致，主要针对简历上的经历和招聘岗位职责与面试者的匹配方面进行考量。 4.等offer。这个部门感觉办事效率很高，2周左右就通知给offer啦，好开心~ ...查看更多

面试流程：奖励筛选-机试-群面-单面。腾讯的机试很难，题量很大。会有选择和问答题，问答题一般跟所报的岗位有关，可以多去看准网上看看相关方面的问题，选择题一般以行测为主。因为题量比较大，最好提前好好准备一下，腾讯的群面真的是拼嗓门和实力，一定要积极发言，要不连说话的机会都没有。 单面，根据岗位不同，设置的问题也不同，面试腾讯熟悉互联网产品是很重要的尤其是腾讯的产品。游戏、app、金融等等产品，你都应该有了解。 ...查看更多

在网络上投了简历，本来是觉得比较有戏的，因为原来在通信行业工作，对通信网络等都比较熟悉。投简历的时候投的是数据分析，后来人资说这个岗位暂时不确认，让改为产品经理，那也去试试了。   面试的时候3个面试官，但是并没有很多地问我关于产品的东西，反而是针对着我以前参与过的一个算法实现，一直在问那个算法实现，这我就不太懂了。   面试完之后就说能力不符合，不过人资妹子还是很好地推荐了我说有兄弟公司，不过因为工作地点不合适那就算了。 ...查看更多