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先是填个人信息表。
先是填个人信息表,说是要做背景调查用的,再是HR播放个公司简介的VCR。然后等经理到来开始面试,首先进行IQ测试,30题选择题25分钟完成,难度中等,一题一分低于17分经理会重点考察。接下来给出一道事件排序题,先每个人得出自己的答案,再几个人进行无领导讨论,得出统一的一个答案由其中一人作为陈述。经理和HR会根据这几个考核环节打分。面试结束后回去等通知,一般当天下午下班前会打电话回复面试结果。

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