面经详情

面试分两轮，第一轮是个人介绍演讲+无领导小组讨论，个人介绍一分钟，演讲一分钟，个人介绍和演讲一起讲，一个个说，在上一个人在说的时候你就去随机抽取题目，准备两分钟，题目比较广，我们组的有消极和积极，人生最大的奢侈品等，这是要注意逻辑，不要卡。都弄完后马上进入无领导。第二轮是总裁面，领导人很好，很亲切，都是问你简历上的问题，这个时间大概半小时，这里有注意的就是要熟悉简历上的东西，坚定自己的看法，不要被领导带着走。这个面试过程觉得卡姿兰的HR很有效率，不拖拉。...查看更多

公司环境不错，进去签到后坐在沙发上等面试，由于提前到的，所以跟前一批一起面试，10个人进会议室，开始无领导小组面试，案例是公司规定销售人员要清洗、检修完发动机，才能进行下一轮销售展示，但两销售人员来不及清洗加检修，问检修部的小雷要对此做出什么行动，建议面之前，先了解群面技巧，积极提出自己观点。...查看更多

投递简历后就收到了电话面试，主要是问过往的经历，为什么辞掉上一份工作，然后对应聘岗位的理解，最后就是英文自我介绍。电面后就收到了二面通知。二面是到公司一对二，一个薪酬管理经理和HR，提问主要针对过往经历的展开，以及对应聘岗位进行探讨。最后再拿我辞掉上一份工作的原因展开说明，问了理想的工作环境，然后就没了。由于我不是人力资源专业，结束时看出了经理比较纠结。后面还有三轮，不过我没有通过。插一句，HR的电话与现场时的表现让我感到诧异，电话相对比较犀利，很决绝，让人觉得有点不是很礼貌，然后在公司却意外的亲切友好，还送客出门按电梯。因此，当时我的心情是复杂的。不过就面试而言，没被录取是合情合理的，非本专业也没相关实习经验，而且该实习是直接毕业留任的。给我选也会觉得很冒险。...查看更多