面经详情

只有一轮面试，面试包含技术面和人力资源面。技术人员比较看重面试者的项目，问得非常的细致，问得也比较深。尤其是对他感兴趣的项目，会一层一层加深提问，在面试之前还是需要好好准备一下。人力面就比较轻松了，基本上会对着你的表格随意的问问题，不过还是需要小心对待。我是第一次面试比较紧张，技术面表现得很不好，所以没通过。希望各位同胞加油。...查看更多

一个房间，有很多组面试官，3对4面试，按顺序一个一个问，问的问题不难，面试过程： 1.自我介绍1分钟 2.是否愿意倒班？他们那边基本都要倒班，不接受倒班就基本就没机会了。 3.对质量工程师的理解？ 4.Gage R&R是什么？TPM是什么？ 5.为什么想要做质量工程师？不做生产管理（我是工业工程专业） 6.你在一拖实习，那边的质量做的怎么样？...查看更多

首先网申，做测评，都是一般公司的流程，测评刷一刷题就好了。重点来了，面试只有一轮，我们武汉地区的面试地点是一个酒店会议室，里面有北京，成都，合肥等几个地区的HR，对号入座。我投的合肥设备岗，两个合肥的HR对三个学生，每个人做个自我介绍，然后问了些能否倒班，为什么想去合肥，投这个岗位有什么优势之类的问题，基本没问专业相关的，面完之后三天收到offer。研发岗基本只考虑博士，设备岗研究生一大把，只要面试时诚恳表达自己，可以接受倒班加班之类的，拿offer基本没问题。...查看更多

行测过了之后就可以获得面试资格，面试在公司的会议室进行，一对三，只有一个面试官，三个人一起过去。首先每个人自我介绍一下，然后面试官根据你的介绍提一些他感兴趣的问题，整个面试在随和的聊天氛围中进行。由于不是研发岗，所以没有技术问题。总结了以下几点，公司倾向于招安徽本地，学习成绩较好，有特长可以展示的应届生。...查看更多

一轮面试，先是自我介绍，然后两位面试官会对你的一些经历进行提问，比如在某次经历中遇到什么困难，怎么解决的。由于我应聘的是品质管理，还提问了我对品质管理这份工作的看法，我没怎么了解，只说了些皮毛。如果成绩比较不尽人意的话，会提到你的成绩，以及你这几年的精力主要放在了哪里？...查看更多