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第一轮群面,时间比较长,题目为职场白领的焦虑原因排序。回答要有理有据,20分钟讨论,5分钟汇报,要有汇报者,记时者,要调理清晰。 第二轮技术面单面,主要是聊简历中的内容和岗位的了解。 第三轮聊天面,聊理想,聊远景,与第二轮有重叠。 第四轮为终面,基本上是HR大boss的简单考核,5分钟不到就撤了,比较简单。
Q:有没有面过华为?华为和远景的区别。1条回答

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