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匿名用户
面试了职位:技术解决方案
确定通过
技术解决方案,营销岗已通过,面经分享。
第一轮群面,时间比较长,题目为职场白领的焦虑原因排序。回答要有理有据,20分钟讨论,5分钟汇报,要有汇报者,记时者,要调理清晰。 第二轮技术面单面,主要是聊简历中的内容和岗位的了解。 第三轮聊天面,聊理想,聊远景,与第二轮有重叠。 第四轮为终面,基本上是HR大boss的简单考核,5分钟不到就撤了,比较简单。
Q:有没有面过华为?华为和远景的区别。
1条回答
第四轮
有理有据
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匿名用户
产品工程师
未通过
远景能源有自己的求职管理APP,及时通知状态。 网申笔试通过后,面试安排在北京的一个酒店,被提前告知要去面试。签到后会在等候区后场,短信通知你面试后再去面试去,第一场是群面,和很多大牛一起讨论微信需要解决的问题及其解决方法。面试过程很融洽,团队合作分工也很好。8个人进3个,我作为一个专业不怎么对口的面试者有幸进入下一轮很开心。二面是专业面,面试官看起来很暖,但问题也很犀利。挂在二面也值了。
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Q:对着简历让介绍项目经验。
2 年前 发布
匿名用户
叶片研发
未通过
一共4轮,单面、群民、总监面、boss面。单面1对1,自我介绍和项目相关,10min左右。通过后下午直接群面,8个人,4人1组,讨论后总结,评价对方方案,微压力面。几天后通知参加终面,终面先1对1总监面,比1面简单,通过后直接等着参加终面的boss面,boss1对10。2周后收到拒信。
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Q:你的缺点,以及改进的方式。
2 年前 发布
匿名用户
产品开发质量工程师
未通过
一对一面试,我先做了个自我介绍,然后面试官问我学过什么课,最后说到学了物理化学,就问了几个物理化学的基本知识,熵是什么?自由度是什么?做过什么项目?对这个职位的工作有什么理解,就是问我知道这个岗位是干什么的吗,后来我回答的不太对,面试官还给我讲了一下。大概就这些。面完后十几分钟留给结果。
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2 年前 发布
匿名用户
整机系统与控制
感觉靠谱
报的是整机系统与控制工程师,与其它岗位不同,技术类的岗位没有群面。 一面是电话面试,没有自我介绍,上来就介绍自己做过的项目,把做过的项目详细介绍一遍后,问你对这个岗位有什么优势?为什么报这个岗位? 结合实际情况回答就好。一面结束后没过几天,就收到电话预约二面,二面是位于中山SOHO的远景总部。我过去一看,面试名单上并没有我的名字。后来才发现那些面试的是其它岗位的,我这个岗位是单面。 二面是一个部门的HR和技术部门主管来面试,主管人挺好的,技术大牛,问的问题也不是很苛刻,有点像聊天,但是时不时会聊到一个专业的问题,让我也答不上来。比如:知道N-S方程怎么写的吗?冲量定理和牛顿法则有什么不同?
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
约好了电话面试,问了一下基础问题,问我熟悉什么技术和框架,然后开始基础面试。HashMap和TreeMap的区别。如何从10万个整数中选出最小的100个,用什么数据结构合适?对一张表建索引的原理是什么?如果对入学年份和性别建组合索引合理吗?Redis支持ArrayList的数据类型吗?Kafka如何实现高吞吐量?Java1.8新增特性BlockingQueue和UnblockingQueue差别?具体是如何加锁的。CocurrentHashmap除了segment加锁之外,还有什么改进?感觉蛮难的。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
共四轮面试: 第一轮:技术单面,应该是业务部门的人,一直问简历或是项目的内容,所以自己讲出来的事情一定要是自己亲身经历过的,否则 很容易露馅。 第二轮:群面,一位部门的人和一位HR,上来就是12min的逻辑测试,然后是案例讨论。最后是用英文总结,本来是一位同学用英 文总结就行了,但是我们这组要求每个人都要用英文总结。后来又问了很多为什么来远景之类的问题。 第三轮:单面,一位体系老大,说实话,这个过程有点压力面,因为他不断地否定或质疑你的答案,再让你重新回答。关键是镇定 ,理清思路,组织好语言再回答。 第四轮:单面,副总裁,这一轮氛围比较轻松,就是闲聊,为啥来远景,家里的情况等等。 总结:远景能源是一家非常务实、看重专业背景或项目经历的务实企业,所以面试之前要做好充分的准备。
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Q:为什么来远景能源。
2 年前 发布
匿名用户
CAE工程师(实习生)
未通过
一面电话面试,问了一大堆技术问题,首先问擅长什么,我回答有限元和CFD,结果问了很多相关的基础知识,比如描述一下什么是有限元,实体单元,梁单元,还有杆单元什么区别。然后描述项目做了什么,建过最复杂的模型用了多久。建议对自己简历上的项目要非常熟练,包括其中包含的基础知识。
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Q:擅长什么?
2 年前 发布
3
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