面经详情

匿名用户

面试了职位：销售经理

感觉靠谱

hr问的很仔细，生活和家庭都问。

问了一些基本的家庭生活信息，非常仔细，然后又问了销售的一些问题，我觉得hr主要是想考虑反应速度吧，正常的回答即可。

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确定通过

面试官比较高冷，有时故意玩手机。会不停地提问追问你，主要看你的应对能力吧。最后面试官会给你一个向他提问的机会。

包含2个问题，0个回答

Q：你相比其他竞争者最大的优势是什么？最大的劣势又是什么？还有呢？还有呢？还有呢？对深信服有什么了解？家庭情况如何？如果把你派去新疆之类的偏远地区你愿意吗？你会怎么办？如何去开拓偏远地区的市场？去偏远地区和去大城市工作有什么差别？如果你工作后同事一直排斥疏远你，你会怎么办？老板一直打击打压你，你会怎么办？你之前有没有带过团队？团队里面如果有人不服你，你怎么处理？等等非常多一连串的问题……

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群面的时候感觉表现一般，但是还是过了。这轮刷掉了60%人吧。后来的技术面比较随意了。boss面太紧张，话说的不好。被刷了，应该的。第一次参加面试，还未剃掉我的长发，吸引了很多注意力，但是并没有成为我的负担。希望各位求职者面试前，好好调整心情！！！展示自己好的那一面！！...查看更多

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一轮面试是即兴演讲，第一个人随便抽出一个题目准备五分钟后进行演讲，同时第二个抽题演讲，两个面试官，后来还有一个环节就是每个人都要说出全场表现最好的一个和表现最坏的一个，之后的大佬面试话题范围很广，主要靠临场发挥了，但是总体感觉难度不大。

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保安厅等人事部把我带进去，进去后让我填写资料，东西挺多的，还有一张答题卷，20道选择题，选完自己加起来不知道干嘛用，估计是用来判断性格，反面问答题，看看你能不能答出来，但是最后面试也用到，面试介绍了一下情况，之前做过电销，分享了一下，就让我去了。

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在公司所有工作中，销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为，客户在购买公司的产品前，首先购买的是销售人员的服务。还可能是因为销售方法过去10年里从广告到咨询服务都发生了巨大变化。也可能是因为好的销售人员需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：

包含1个问题，1个回答

Q：请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？

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面试的济南分公司，面试官短发微胖三十多岁女士，全程居高临下质问怀疑态度，感觉非常不好。更为奇葩的是问到公司怎么休息时竟然戳中了高高在上的面试官的痛点，告诉我说这个问题问的她不开心了，紧接着就是长辈对晚辈的教育态度：年轻人应该是拼搏的时候，怎么老想着休班呢巴拉巴拉，这还是面试官最后问我有什么问题想问的。一个面试者想对意向公司有个大致了解，问询怎么休班这也能戳到痛点。说实话，面试过的公司不少，大的小的都有，可是像贵公司这样的对员工休息遮遮掩掩讳莫如深态度的还是第一次见，如果真是这样的话，那么这样的公司不去也罢。第一次发面试评论，也是给其他朋友提个醒。...查看更多

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总共两面，一面人事，简单了解基本状况，问问专业，以前工作情况等等，二面是分公司老总了，竟然是老乡，然并卵，这是后来才知道的。老总抛了些后面业务方面碰到的难题，一一化解之，总算有戏了。总的来说，聊得挺开心的，有戏！后面也确实进来了。

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