面经详情

不得不说，360这两年势头并不好，员工入职也只能用惨不忍睹来形容。只有一面，技术面，双面试官技术面……我的评价只有一句。我明白企业想先能够即插即用的，但请你吃像不要这么难看。一上来，还没有说两句，就开始问一些socket编程中死记硬背的东西，什么bind需要什么参数，tcp连接server端要调什么函数。我当时真是一万个***啊，是不是傻，socket里面那么多可问的东西你让我背API?？一个人问完socket另一个又问Lua，还是老样子，全是API问题。 我最后说了一下我之前的工作经历，为两个Lua虚拟机做过一个共享内存的通信机制。结果，不知道问socket的大哥是脑袋抽了还是怎么的，问我Lua原生有几种通信机制。我的小马刚从东面跑到西面，这会又得往回跑……Lua原生有通信机制我还做个毛线？？我给他普及了一下APUE以及Lua基本原理，不知道他学会了没有。之后就结束了，等了一会，人力竟然直接要跟我谈工资。说话暗示我下周就让我入职，Excuse me??我说我要来了么，问我待遇，我说35万，人力果断点放弃。趁机赶紧逃跑，这地方真不能待啊！！万万没想到，回家路上人力大哥又追我一个电话，告诉说给我安排了个复试。 我晕倒……和着看我要的高了才知道找个明白人面我是嘛……实在不好意思，哥跟你们不是一路人，愿你们安好，就在360在创业吧，不要出来找工作，贻害四方总的来说，这是我为数不多不好的面试体验。技术面socket大哥只要不是他问的问题，全程玩手机。由于他们的问题太nc，我就一边玩手机一边回答，以示不满。结果两个人完全没有违和感……周鸿祎，想来你也是一代枭雄，现在的360，你痛不痛心。 ...查看更多

360面试非常严谨且严格。总共有5轮面试。每个人都非常专业，会对自身经历，项目经验，以及工作思维，行业了解等多个维度进行考察。面试的是产品岗位，尤其是产品，以及如果来公司后的方向要有自己很好的一个定位。通过面试学习到了很多，非常感谢面试官，也希望能入职360努力工作。ps：hr非常和善和职业，每次面试前都会倒水，非常nice！...查看更多

一套卷子自我介绍根据你的卷子考你参考你的简历，确定你的语言方向，专业研究方向，问你的项目（对你的简历，你的项目必须无条件的明白一切）做一个职业技能测试你有什么要问面试官的你是否对360死忠（hr面比较多，包括你各方面适不适合这工作的问题）以上内容排名不分先后哈~吐舌头以下是面试中的一些常出题型举例前几道题是360防火墙的安装界面 让写出测试用例。 4、怎么划分缺陷的等级？5、怎么评价软件工程师？ 6、软件工程师的素质是什么？ 7、怎么看待软件测试？ 8、软件测试是一个什么样的行业？9、图书（图书号，图书名，作者编号，出版社，出版日期） 作者（作者姓名，作者编号，年龄，性别） 用SQL语句查询年龄小于平均年龄的作者姓名、图书名，出版社。 10、你的职业生涯规划 11、测一个三角形是普通三角形、等腰三角形、等边三角形的流程图，测试用例。 12、写出你常用的测试工具。13、lordrunner分哪三部分？ 14、希望以后的软件测试是怎么样的一个行业？ 15、.软件测试项目从什么时候开始？ 为什么从需求分析开始？有什么作用？ 有一个应用题 两列火车相向而行 小鸟中间飞 问飞行了多远？ 喝汽水 几个瓶子换汽水的题。其它细节...查看更多

校园实习生招聘，一站式面试，面的是360的搜索部门，一面面试官较友好（会对你的回答表示肯定），边看简历边问问题，问的问题较宽泛，涉及linux命令、STL、数据结构（堆排序）、计算机网络（三次握手和四次挥手），幸运的是问的都比较浅，没有很深入地扣技术的细节。最后问了LCS的问题，由于动态规划当时还没怎么准备过，没回答出来。不过面试官最后也让我过了。（面试结果是手机通过扫二维码到某个网站查询的）    二面面试官较冷淡（对你的回答只会说“哦”），开始问了两个算法题，不算常见题（对于只刷过剑指offer的我来说），感觉自己想出来的方法也不太好吧，面试官没有给太多引导和思考时间，直接问下个问题了。之后就问了两个C++/C方面的问题，一个是两个.cpp文件中有同名全局变量，如果编译成静态链接库并和另外一个包含main函数的.cpp文件一起打包成可执行文件，编译能通过吗？如果是动态链接库，能通过吗？（静态库不同通过，动态链接库能通过）第二个问题是关于模板函数的重载的（具体题目记得不是很清楚了，应该与模板函数的全特化有关）。这两个问题问得很细，在当时已超出了我的认知范围，所以答得不算太好。也没通过这次面试。    面试等待区放了很多小甜点和矿泉水，比较体贴，点个赞。...查看更多

面试当天正好在360实习，因为实习的部门没有hc了，准备到别的岗位面试试试。报的运营专员，以为是游戏运营。面试官问了实习过程中都做了些什么工作，目测是在对比和他们招聘岗位的相关度。又问了对运营的理解，以及对论坛啊贴吧啊一系列的看法，浏览频率，什么情况下会发帖参与等。 所有面试者集中在一个大厅面试，放了好多的桌子，每张桌子都是给面试官和面试者一对一用的。过程比较简单，没有什么群面无领导小组讨论什么的。首先网申筛简历，然后网上测评，因为是非技术岗位所以都是些行测题或者是性格测试。过了的话会被要求到总部北京面试，连续三轮，都是一对一，前两轮是有部门的人进行面试，第三轮是HR面。一个下午解决，然后就是回去等通知。 由于本人平时不爱逛论坛贴吧并且从来潜水不参与讨论，面试官姐姐说是人岗匹配度不高，所以没有通过。...查看更多