面经详情

无领导面试 ：固定好每个阶段的时间，注意不要超时，大体流程：自我介绍（姓名、学校）-审题（三分钟）-每人陈述观点（两分钟）-小组讨论（五分钟）-派一名代表发言（三分钟），注意审题，自己语言的组织，一定有逻辑性，有道理，小组讨论的时候一定要尽可能的能发表自己的观点。 半结构化面试：感觉略微有压力，进去之后，大约六位面试官，几乎每位面试官都问了我不少问题。主考官问了我很多跟专业有关的社会问题的看法，真的要仔细回答的话确实需要费些心思。还问了几个专业问题，有几个我答的并不是特别好，但是要注意一定要语言组织明确，即使不会或者答错了也不要支支吾吾的说不出来。最后统计一下应该问了二十多个题目。。每个题目问出来几乎不会给你思考的时间，一个接一个的，感觉还是挺紧张的（时间的紧张不是心理的），感觉有点压力测试的感觉。一开始进去面试官都挺严肃，到最后几个问题我回答得比较活泼，气氛略好一些。 总体感觉还好吧，我一个同学进去问的都是个人基本问题，没涉及专业问题。其实问我专业问题我也挺惊讶的，因为以为半结构化都是些通用类题目。...查看更多

说到深信服，这倒是个很低调的公司。广告不多，但真正来面试了才能发现他们做得很大，在某些技术领域丝毫不比BAT弱。这也是为什么他们工资敢开到15K+。冲着公司就来了。一路都很顺利，很轻松就到了终面，但是最后终面被涮了，我后面会说。 说明一下自我背景，大陆211本科经济、计算机双学士，香港计算机硕士，应聘“产品培训生”这个岗位。这个岗位刷学历刷得很厉害，本科基本是没戏的，进到终面的全是硕士，而且就几个人。岗位要求比较高，个人理解就是“会代码的市场人员”。好在双背景能占点巧。 先说说一面，十几个人一块进小黑屋，每人自我介绍+抽题进行演讲。不知道是不是所有的组都这样，我这组HR似乎不计时，有的人说几句话就下去了，也有人侃了8分钟，虽然规定是3分钟。题目比较广，我的题目是“谈一件你觉得后悔的事情”，这在我准备的范围内，可以说一切尽在掌握中。其他人题目大致都是这类，谈一件XX的事情这种。这类半群半独的面，一定不能紧张，你一紧张肯定是OVER的。好在自己原来是本科学生会文艺部长，早已“皮糙肉厚”，感觉很轻松。这类软实力，不是一天两天的功夫，所以现在有时也比较庆幸当初那段学生会经历。 一面完立马就会通知谁进谁OUT，比较残酷。面试前认识的几个朋友都被刷了，向我道别，让我有点尴尬……二面才是真正意义上的群面，抽一个议题讨论。我们大组抽的是“从张学良、孔子、梅长苏、纪晓岚（一共十个人我记不全了）里面选两个作为销售经理”。这种题目，怎么选都有理，只要别太荒谬就好。我们这边五个选的是纪晓岚+梅长苏，对面是张学良+孔子。论点论据支持己方观点即可，主要是考查思维能力。这类面经网上无数，我就不多说了。我很自信能进下一轮，果然晚上就通知第二天终面。 如果说以上靠的都是实力，那么终面真的就是靠运气了。有一篇文章我记不得叫啥，但里面说找工作和找对象一样，合适的时间碰到合适的人，这个工作就是你的。没错，但是我终面碰到的不是合适的人。没有抱怨的意思，只是和后辈们道道经历。独面，面试官迟到了40分钟，来的是个长得像李逵的人。迟到那么久，一句话不说，也不说他是谁是干嘛的，也不让我自我介绍，直接黑着脸问“什么是产品”。我愣了一下，恰好在香港学过Product Manager的课程，就按理论说了一通。结果他直摇头，说我没答到点子上。到这里，我大致就知道没戏了。后面基本都是刁难的问题，实习经历要问到小数点后面两位的这种感觉。话又说回来，问得细也是应该的，自认为回答的不错，成不成他们说了算，一周之后打电话询问，HR答复OVER了。...查看更多

简历一定要重点突出主要项目，技能部分一定要是自己擅长的技能，C++/Java等一定要写详细，如果是不擅长的技能但又知道可以写了解，比如了解设计模式，了解网络编程。不会的一定不要写进简历，最终会给每一份通过的简历评一个等级，这个都会算到最终的综合评分里面的。一般情况下211以上的研究生都不会被刷简历。（我是双985，所以这一关很轻松） 2.笔试...查看更多