面经详情

面试的准备阶段 　　 1）制定面试指南； 　　 2）准备面试问题； 　　 3）评估方式确定； 　　 4）培训面试考官。 2面试的实施阶段 　　 1）关系建立；这个段一般提出的问题是封闭性的 　　 2）导入阶段；这个段一般提出的问题是开放性的 　　 3）核心阶段；这个段一般提出的问题是行为性的 　　 4）确认阶段；这个段一般提出的问题是开放性的 　　 5）结束阶段；这个段一般提出的问题是开放性、行为性的 3面试的总结阶段 　　 1）综合面试结果 　　 2）面试结果的反馈 　　 3）面试结果的存档4面试的评价阶段 ...查看更多

进去前台填了表格后就让你做什么人格测试，里面全是选择谈恋爱的场景。然后面试的HR真的非常无礼！！！全程拿着手机放在下面偷偷的看（你是觉得我瞎了吗？不知道拿手机里面试刚刚那个测试的答案？）然后拿准测试出来的弱点直戳面试者的性格，说你这不好那不好的。想起来就老火！！！非常无礼。然后什么设计总监都不想见就走了，这么无礼的HR我想里面工作环境也不会怎么样。...查看更多

首先带上简历和作品，面试的时候面试官边看简历边会问一些问题，其实主要还是看作品，只要作品好，其他都没问题。面试官会问的原来在哪个单位，主要工作职责，这时候就把你的工作经历说一说，如果是应届毕业生，只要说自己接触过哪些作品就可以，总而言之看作品、看作品、看作品！重要事说三遍，如果有相关美容医院的作品就更好了，这个要提前准备。然后会问为什么从上个单位离职？等一些了解人品的问题。以及家住的远不远？结婚了没？等确定能不能长久留在公司的问题。...查看更多

校招的时候，公司在学校摆了个摊位。我带作品去投简历的，当时我看面试官手上已经有很多份简历了，而且想着校招面上的机会不大，就没抱什么希望。没想到第二天他们就给我打电话了。当时公司地址离学校很近，半小时的路程，接到电话下午就去面试了。他们的设计组长看了我的作品，沟通了一下进公司以后要做的事情。我觉得OK，然后就跟部门的总监谈了包括薪资、工作时间等问题，还有就是我当时还没毕业，进公司做一两个月后要请假两个月做毕设。部门总监说他会帮我跟人事老总沟通这个情况，然后就让我回去等通知了。后来面试官打电话告诉我人事老总确认我可以入职，先以实习生的身份进去，等毕设结束后可以直接留在公司。我觉得在这方面公司为我考虑得挺周到，就同意啦~啊哈哈哈~第一份工作噢耶~...查看更多

面试官就是老板，老板也随机，他随机问，你随机答就行。事前不可预言的现象，即在相同条件下重复进行试验，每次结果未必相同，或知道事物过去的状况，但未来的发展却不能完全肯定。如：以同样的方式抛置硬币却可能出现正面向上也可能出现反面向上；走到某十字路口时，可能正好是红灯，也可能正好是绿灯。研究这类现象的数学工具是概率论和统计。...查看更多

首先公司环境很高大上，进去后首先填一份详尽的电子履历，保证了效率。 由于自身问题，没有分清意向职位，导致客户部的姐姐浪费了时间，但是她主动提出让人事帮我找一个适合我职位的面试官，很感激。 和后来的面试官聊的挺好，比较对口，薪资待遇还没有谈到，目前等待隔日部门老大的复试（当日出差了），希望能够顺利。 HR团队很强大，对接我的hr人也非常好，谢谢。 总之正邦是很好的一家公司。参见面试的整个过程很愉悦，希望自己的学习能力和创造力、执行力。能够为自己争取一个在这么好的平台上去做服务，同时有个更高的学习成长的机会。...查看更多