面经详情

第一次face to face 面试，面试的时间定得十分匆忙，是公司一位实习生忙着找接替所以匆忙安排了面试。一上来是半小时限时的excel ppt操作，还挺简单的。但是有些紧张和不太熟悉英文界面所以还没做完。后面两位老板和实习生进来面试了，老板很耐心很亲切，就简历里面一个建模和数据处理的项目问得很详细，问了数据处理的一些问题，扒取数据量有多大？过程中有遇到什么问题，怎么解决的？...查看更多

一轮的群面还好，正常的流程，表现好的当时就被留下来，hr 简单的聊聊在校情况家庭情况，为什么投递岗位什么的，说是2/3天会收到下一面通知第四天晚上才收到第二天早上8点半去面试的通知，早上到了酒店后，等了5分钟左右吧，进去发现是视频面，也是常规问题，自我介绍后，会先问问社会实践啊，学生工作什么的，接着就是专业面，不喜欢视频面。表现的很糟糕，说当天晚上给结果（我的理解是通过不通过都有通知），已经过了2天了，我觉得吧……我比较喜欢那种发拒信的企业，虽然同样是挂了，但是好歹有个回复。...查看更多

总共面试了3轮 第一轮是2对1，1个技术人员1个Hr，问了一些简历上面的问题，以及做过的项目。 第二轮也是2对1，技术部门的老大和人事部门的老大，大概面了10分钟。先是做了一个自我介绍，随便聊了下，再给你做了一个小的测试题。 第三轮是群面，4个总经理面10个应聘者，什么岗位的都有。先让每个人自我介绍一遍，再给了一个话题，每个人谈谈自己的看法。...查看更多

4个面试官，多对一模式。一到面试题：问车险定价模型的市场调研。还有的人是简单的概率题目。结构化面试：针对简历提问。对数据库了解吗，会什么数据分析软件？之前的实习／工作经历对现在的工作有什么帮助？感觉还是传统的数据管理，估计是用户画像、精准营销这些东西吧。会用数据库是主要的。当时面试的都是西财、川大的统计专业的研究生。不知道这种工资，他们是怎么想的。5000块招一个专业技术人员，研究生，还得去那么偏远的地方。...查看更多

HR和业务部门轮流面的，总共半小时左右，全程氛围还好，比较轻松，HR主要问些基础的个人情况，因为我之前在南京，现在来北京找工作，多少要解释下原因，业务部门是一个女面试官，交流起来感觉人很好，不像是会为难人的那种，问的问题基本没涉及专业技术方面的，自我介绍完了，然后大部分是关于简历上写的内容。...查看更多