面经详情
匿名用户
面试了职位:制剂研究员
确定通过
简单问了下教育背景跟以往工作经历。
简单问了下教育背景跟以往工作经历,并做了专业方面的测试题,非常注重分析方面的知识,重分析轻制剂的面试官。
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匿名用户
医药研发
确定通过
参加的校招,面试流程进度比较快,第一轮简单介绍一下公司情况,简单自我介绍,向人力资源经理提问并解答,第二轮由部门主管面试,问一些专业相关问题,比如项目经验啊、对仪器使用及日常保养的熟悉程度啊,工作压力比较大是否可以接受这些问题,第三轮就是HR谈薪资待遇,谈合同,总的来说难度不大,用心准备就好。
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2 年前 发布
匿名用户
医药研发
感觉靠谱
我总共面试了4轮。第一轮两位hr面试我,因为是应届生所以主要问了课程学习和毕业课题。毕业课题问的很仔细。第二轮是总经理面试,很温和,也是内容差不多,问了职业规划期望薪资。第三是分析研发总监,总监很和蔼,一直和我聊天,讲了他的期望与要求。第四是另一位hr,自我介绍,然后期望薪资。总时长一个半小时左右,带我参观了实验室。
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2 年前 发布
24
匿名用户
医药研发
未通过
面试之前先填职业性格测试。之后面试第一阶段,对于博士需要准备25分钟ppt,会提一些专业相关的问题,之后第二个环节是几个面试官提一些综合性的问题。最后还有公司参观。感觉他们对博士的要求比较高,面试没能通过。
2 年前 发布
7
匿名用户
医药研发研究员
确定通过
我是到国立台湾大学药物研究中心面试研究助理,主要工作是到所上某教授的研究室进行新药研发。面试官就是教授本人,人非常友善。面试过程非常愉快,主要就是聊一些专业背景及对未来的规划。之后一个礼拜后就接获录取通知了,希望对大家有帮助。
2 年前 发布
匿名用户
医药研发
确定通过
面试大概是HR之后专业口人员(不一定是line)之后可能是人事总监或者是HR head面试主要问的是类似于教育背景,期待的职位方向。专业面试的话,感觉也没有那么专业的问题吧。 现在想来其实他们就是每完全想明白会让我去做什么薪资部分,会对于刚毕业的学生说类似于专业不完全符合公司要求呀,海龟经历只看两年,后面都看个人发展,然后给你一种你并不是多么了不起的感觉,然后就可以给你的期望薪资一个cut,这个是策略总之表现的自信一点,经历丰富一些,前期对于企业有大致的了解(上市公司有企业年报),基本上就不会被面试碾压,公司喜欢海归。
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Q:为什么选择我们公司?
2 年前 发布
2
匿名用户
药物分析师
未通过
面试官很和蔼,首先问了和专业相关的基础知识,然后简单介绍了一下自己目前所做的课题,他会根据课题的情况对具体的学生进行提问,都是很基础的知识点,看基础知识是否扎实吧可能,然后问了为什么会过来新领先?会不会介意外包公司很累这个事情。
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Q:为什么要来新领先?
2 年前 发布
1
匿名用户
医药研发
确定通过
南京研发岗,一轮笔试两轮面试,通过。笔试内容与专业相关,难度不大,一轮专业面试会问课题相关,二轮主管面试需要去总部,以聊天为主。8500底薪,年终奖2~6月工资,免费住宿一年,两人间(同时享受南京市800的住房补贴,不住宿舍单位额外发800补贴),餐补加交通补600~700/月,加班费20~30/小时,公积金10%,生日和节假日有礼品。
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2 年前 发布
58
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