面经详情

接到hr的电话之后会跟你约时间  首先是hr面试 人很好 就是沟通一些基本的问题 了解经验和意愿等方面  之后是部门的主管面试 人也很nice 都不会很为难你 但是比较注重你的表达能力 还有精神面貌 有经验的最好 表述自己的工作经验 顺利的话 会直接沟通薪资  之后就回去等一下消息 一般给消息会很快 不超过两天 然后就是办理入职什么的啦 ...查看更多

伊利算是一个很庞大的企业，除了集团总部统筹管理外，下设四个事业部，即：液奶、酸奶、奶粉、冷饮，其中规模小，效益低的就是冷饮，恰巧我就应聘的这里，面试过程比较简单，我是属于破格招聘的校招生，说实话挺感激当时面试我的领导，刚刚毕业就能来到伊利还是个比较好的机会，当然作为985高校的研究生来到这里，也并不会让企业跌份，可以说各取所需吧。面试的过程比较简单，问的都是基础问题，只要直白的把自己的理解和想法说出来就好了，不用太复杂。和能力比起来人品更能是领导们更看重的。...查看更多

简历发出很快就收到面试电话。一面是部门领导，先是自我介绍，过程中会通过阐述的经历提出一些问题。也会问，为什么换工作，对于行政工作的看法是什么。 二面是HR，同样自我介绍。HR会根据比较细节的点进行提问，主要是确认有没有前后逻辑矛盾，以及工作事项与公司需求的符合程度。 三面是Boss，同样需要自我介绍。Boss会根据他们的需求点进行提问。比如，现在需要招待**客人，如何去做接待方案。 ...查看更多

网申 网上填写个人资料，还是按照单位的口味来吧，并不是说一定要把自己写的样样都很强，关键是要符合国企的胃口，优秀，稳定，务实? 笔试 大概有好几批的笔试吧，我这批有50个人一起笔试，题目从逻辑到数学到英语到开放题都有，其实一个单位人力资源部就那么点人，他们也不一定会仔细看，做题态度要端正。 群面 问点场景题目，比如某个场景下发生了点什么事，你们大家讨论下，然后各自发言、总结。...查看更多