面经详情

笔试完了之后接到面试通知，面试时群面，无领导小组讨论，每个组十人，面试官只有一位。进去先给我们每人发一份材料，规定30分钟讨论出结果。我们都材料是关于微营销的，感觉整个队比较爱说，其中有2名女生特别爱出风头，另外有2名基本没说话，最后快到时间时候我看不行了救助的要总结，结果被某位队友攻击说总结太简单了，感觉自己把自己坑了吧。就这样还是那位爱讲的女生自己做的总结，整个过程感觉大家说的意见还算较为一致，在规定时间内完成了讨论吧，面试结果的话我就不知道了，感觉自己表现一般。中间有两次提醒打断过废话较多的队友，额，不知道命运如何了。...查看更多

先网申，然后是校园宣讲会现场收简历，然后就通知面试，一面人还挺多，集合了很多高校学生，储备干部hr单面，销售无领导小组，主要问家庭情况，个人信息，问我的社团经历，问我工作意向。二面貌似是个经理级人物，气质非常不一样。。。。也是问的一些差不多的问题，但是会谈到薪资福利问题，问我意向薪资的时候我说的有点高。。。。感觉是因为这才没通过。。。。本来宣讲会要投海外销售的，hr拿我简历一看就让我投集团管理储备干部，说我社团经历非常好。。。...查看更多

一般分为三轮，第一轮是性格的面试，一对二，但是进去这个性格面试，是宣讲会的时候做的他们公司特有的性格测试题，我挺多人被刷的，感觉有点莫名其妙，性格测试就是自我介绍，家庭情况，然后你的性格，根据你的答题，第二轮面试是一对一，这次是经理，感觉问题跟第一次差不多，最后说会有电话技术面，但是我一直都没有等到，...查看更多

1. 群面就是无领导小组讨论，套路也是尊重，倾听，建设性，如果是和我一样比较强势的女生，建议hold back，不要总觉得自己很棒棒，倾听，尊重，是我在群面过程中不断提醒自己的词。针对行业体现自己善于沟通，对行业有基本的了解，以此提自己的proposal。 2. 终面一对一，半结构化面试，主要是针对简历的问题，面试官关心与公司最相关的过往经历，准备好简历中给出的例子的实证，怎么说，还有就是体现自己适合这个岗位，比如这个岗位要求沟通协调能力，就想想自己怎么说能对上这个点，如果实在想不出来怎么吹，可能是你还没搞清楚自己想要的是什么在乱投。...查看更多