面经详情

简单介绍了我做的几个关于java开发的项目，因为可能自己的项目都不是测试，所以他不是很感兴趣，后来问我为什么来做测试，我竟然说因为测试比较简单，被严重鄙视，后来又问了关于对信息安全的认识，自己有没有了解过什么是信息安全，又问了什么是手工测试和自动化测试，测试方法有哪些等，我简单说了一下，没哟结合实际经验，回去等通知，后来被刷了。...查看更多

一面：两个面试官，主要问技能，简历上的所有技能都会一项项的问，所以要么不写，要写了就要有把握回答出来~ 一个面试官电脑记录 一个面试官会在简历上标注  所以一面主要问了技能和相应的理论基础； 二面： 一个面试官，应该是部门领导级别那种。主要问项目，如果有和测试相关的项目就非常好勒 没有的话就会继续问测试相关的问题  还有为什么会选择测试这个职位等等，外加一些我们普通意义上认为的综合面试。 ...查看更多

在招聘网站上刷新并开放简历后，HR主动给我打电话。说是有一个产品团队看到了我的简历，觉得比较合适，所以喊我去面试。 一面是电话面试，面试人可能是成都这边项目的测试，持续时间大约40分钟。面试提问基于我简历上的内容，包括：测试流程、自动化测试框架、性能测试、问题定位、python、Linux、协议相关…… 由于很久没面试了，也没做啥准备，一面答的并不好，感觉过不了。  周一接到电话，一面通过，准备二面。二面还是电话面试，面试人是北京那边的领导，是成都这边的负责人，面试时间大约20分钟。内容没问啥技术问题，主要集中在以往的经历和个人情况，包括：之前的工作经历、测试在版本计划中的参与过程、自动化测试相关、安全产品测试相关、个人情况了解…… 二面特别准备了下，所以感觉比一面好，聊的也比较自如。 原以为会通过面试，但等了好几天都没等到电话。觉得是没通过，所以在周五主动给HR打电话，想确认下是否通过以及原因。HR说她没得到反馈，也催了北京那边领导2次，可能是年底比较忙，她再去催下，喊我再等等。结果等到了下周二，收到了面试不通过邮件…… 回头看，这次面试依然有很多值得总结和提升的地方。大公司很注重工作流程和公司、项目经历，还有就是学历背景，这几点我都没有优势。可能这就是二面被刷掉的原因吧，总之这是一次很有意义的面试，对我很有帮助。...查看更多

我是第一个面的，开始是一个自我介绍，面试官很友好，然后开始问我简历上的项目，用到了什么技术，问了一个VLAN 的协议，什么是浮动路由，双出口如何做。另外一个是CSRF漏洞复现，问我这个漏洞有什么危害，描述一下场景，我把我当时做的一个流程说了一下，又问我如何防范，我说的是token验证，那么问题来了，token的有效时间是多少，这个还真不知道，我只知道Session的有效时间...查看更多

面试的日语软件测试。 先说环境，硬件方面挺不错的，我面试的在三楼，好像二楼，另外旁边的一幢楼也都有属于此公司的，进入公司后没能看到工作环境，直接到门口附近一个会议室里去了，整体环境不错。 再说面试过程，面试我的人也没做自我介绍，所以我不知道她担任什么职位。总之拿来一堆东西，让做题。一张纸中日互译，前面内容是日语问答题，我大概就记得让写你的优缺点，你喜欢和讨厌的事，最近你印象比较深刻的一则新闻等。中译日是让翻译一段关于入职资格测试的描述性文字，大概是说通过入职测试能让企业更好的判断你跟职位的匹配度，每年有多少个国家多少人接受这类测试，等等。不复杂，挺长的一段话。 然后还有一套n2的模拟测试题要做，除了听力和长篇阅读不用做以外，其他都得做，呃 我也是有点懵，之后还有三张跟测试相关的东西让你写，不过这个无所谓，不会的话就说不会。我记得有一道题是给了一个情境，让开bug发票，其他忘记了。题量比较大吧，面试官说她30分钟以后再来。毕业多年不做题，语法基本忘记了，这个略尴尬，时间不够，后来不知道我又做了多久，总算是完成了。 之后就跟面试官闲聊，问辞职理由等等一些常规性的问题。然后面试官根据你做的那张日语问答题判断一下跟这个职位的匹配度，包括优缺点分析。面试官觉得语言这关过的话就开始跟你谈薪资，她直言了说她们公司薪资这一块确实要比同行低，问你能接受的最低薪资是多少。我反问她，贵司能开多少，当然不用很具体，大概告诉我一个范围就行。然后她就说她们公司薪资这块是个秘密，多少她不知道，她只知道之前有个实习生给的薪资是3.5k，然后我又懵逼了，大上海哎，税前税后我也懒得问了，据我估计是税前。 总之，她就说部门经理不在，薪资这块她做不了主，然后她说要电话部门经理告知一下我能接受的薪资范围。结果部门经理貌似在开会，电话一直无人接。后来估计得有半个小时，部门经理回过来电话了，面试官就拿着电话出去了。回来后就跟我说，部门经理了解这个情况了，会让我下周再过去一次，跟我谈薪资。又说她们公司虽然工资低，但是环境单纯，招收的基本都是应届毕业生。不用疲于社交怎样怎样，我说哦，你们一般都是校招的的吗？她说对，是的。 再最后面试官又说让我稍等下，看她们hr是不是有什么问题要问。我就又开始了一轮漫长的面试。hr也是根据简历提一些问题，还有个人情况当然也要了解一下，然后就再次跟我说了，她们目前达不到我想要的薪资标准，我说，嗯，我了解，这个到时可以再谈嘛。 面试结束，我出来的时候天都黑了。当然公司硬件好是优势，但是我觉得要压低员工工资也要综合一下当地的消费水准，如果此公司一直都是这样的话，我感觉入职员工也大多是以此公司为跳板积累一些工作经验，之后跳槽，不会有什么长远打算吧。 ...查看更多

一面技术面： 1、tcp三次握手详细描述； 2、linux下常用命令，抽问了一些命令； 3、tcp和udp的区别。问了很多问题，还有一些忘记了。 二面总监面主要是聊一聊简历上的实习内容，谈谈实习经历，遇到的问题。 三面视频面试和老总视频面试，主要是看这个人人品怎么样，看看是否充满激情。 ...查看更多