面经详情

面试一共有三轮：人事-日语测试-部门负责人面试； 人事mm和你聊家常，不外乎是自我介绍、优缺点、实践经验之类的，再多的我也记不清了，印象最深刻的就是这些了，毕竟自己大概可能也许就败在这里了。问优缺点时，我们都是老实人，各种实话实说，好吧，die！实践经验时，问了为什么没有在之前的公司继续做下去，即离职原因吧，我说对方宿舍条件差，好吧，die！ 接下来是日语测试，有一mm跟你用日语聊聊天，当然，像我这种学渣就只能老老实实认认真真地听她讲了什么，勉强听懂了一些，想给她点回应，结果发现还真是心有余而力不足啊。 最后是部门负责人面试，面试前她和人事mm谈了一会，然后就性格、优缺点的问题又问了一次，原谅我年少轻狂不懂事，完全没领会到她的用意，依旧老老实实（心里想着我这么老实），结果负责人给了个情景题给我，说要是自己跟同组的妹子有矛盾，那会怎么处理，我已经不想回忆起这一段了，简直是各种傻白甜啊。...查看更多

在智联招聘上看到招聘信息，投了简历，过两天通知我去面试。先是做了一份心理测试，和一份法英双语的测试，关于保险理赔的，我很快就做完了，因为题目半知半解，完成的并不是很好。然后HR面试，半路用英文，我也是磕磕巴巴。然后是主管面试，告诉我这个岗位是他们团队中的核心岗位，我这样的应届毕业生是基本不可能直接给你的。进去要经过层层锻炼巴拉巴拉。这是我第一次面试，感觉自己过程中表现的很紧张，不够自如，被面试官牵着鼻子走，所以最后并没有得到offer，自己也是意料之中。...查看更多