面经详情

去了先是做的笔试，然后是HR面。再然后是技术面。之后就接到了录用通知。整体感觉挺比较高效挺不错的。公司氛围很好。入职后有一周的技能考核，考核过不了的就pass了（和我同天入职的就有个哥们技能没过，被淘汰了）。然后所有人入职会做背景调查，招聘环节比较严格，另外就是尚软时间观念很强，不喜欢员工迟到，公司节奏很快，如果你想学东西或寻求平台，这里是一个很不错的公司。如果你想混点，这里不适合 。...查看更多

去了先是做的笔试，然后是HR面。再然后是技术面。之后就接到了录用通知。整体感觉挺比较高效挺不错的。公司氛围很好。入职后有一周的技能考核，考核过不了的就pass了（和我同天入职的就有个哥们技能没过，被淘汰了）。然后所有人入职会做背景调查，招聘环节比较严格，另外就是尚软时间观念很强，不喜欢员工迟到，公司节奏很快，如果你想学东西或寻求平台，这里是一个很不错的公司。如果你想混点，这里不适合。...查看更多

笔试初试过后通知复试，因为是针对有经验的招聘，提前准备梳理了下最近几年工作经历、主要成绩。先做了下自我介绍，2分钟左右吧，自我介绍就不多说了。然后问了些在面试前做了那些前期工作准备，及怎么看待这个公司，这些个人感觉说的合理就可以。重点问了做过的项目，从中收获了什么，因为带过的项目比较多，简单整体介绍之后就挑了两个比较大的项目详细的说了下。之后就是技术面，这里需要说明的是项目问题知道多少说多少，自己不懂的或者拿不准的尽量少说，不要乱吹乱说。然后就是问一些专业知识，知道的就说，不知道的就委婉的说不知道，拿不准的确认后再答。实事求是。总之，针对招聘有经验的，总是会问道项目经历和专业知识，找出自己的亮点，自己有把握的详细说下，不懂的就少说或者不说。对于提问范围不确定的可以跟面试官确认。注意眼神的交流，适当加入些必要的动作。...查看更多

一个产品面的，上来聊两句就打哈欠，独立开发。问题:自我介绍遇到问题怎么和产品交流说他们app有哪些需要改进的地方没有测试，说现在有个大功能，要求两周内上线，没有测试。我说你新人进来，最起码最起码得给一周的时间熟悉代码吧，他说我不管。呵呵，上百万用户量不用测试的？墙上写着他们app注册量150万，说现在不止这些然而日活量只有两三千。看着人倒是不少，一百多号人的样子。...查看更多