面经详情

人力资源先面试，问些工作的事情，诸如：为什么离职、原来的公司怎么样、原来的公司待遇如何等之类的问题，然后就会安排技术的主管面试，当时那个技术主管比较，翘着二郎腿，一副吊儿郎当的样子，看到他的一瞬间，我就心凉了，这公司也好不到哪去，所以接下来的面试我也就不那么认真了，即使知道的东西我也说不知道，不懂，不会……...查看更多

对方招聘的是培训中介网站的校园代理，网站很新，业务几乎刚刚开展，我大概是前几个看到招聘通知的人。收到通知是在面试的前一天下午，时间压得很紧，只有一晚上和一上午的时间准备。我仔仔细细读了面试通知，把里面少得可怜的和面试内容有关的几个字翻来覆去读了个遍，按照要求在网站上注册。 我从来不认为这样浏览网站是真的了解他的好办法，所以选择了以顾客的身份向在线客服咨询。在深圳人才热线上看到的，然后就打电话说了，自己的工作能力态度，还有在学校的表现，然后就ok了，主要是他哪里缺人， ...查看更多

先说个小槽点：是个男的人事接待的，是我见过不少的人事中比较起来，礼貌和形象较差的一个。性格逻辑问卷有三份，有点太多。面试官不错，但是工作不太匹配，这就是第二个槽点，人事通知面试之前，没有把我的简历给技术部门看，就叫人过来，浪费我3h，浪费面试官两人1h。看到我经验的同志们是幸运的，他们嵌入式平台主要是 linux+ARM。完全不匹配的就别去浪费时间了。...查看更多

这个单位位置比较偏，在亦庄这边，面试的时候就不怎么想去，公司刚搬家，各个部门也处于建设中，面试时候先是人力资源的人了解一下简单情况，不同的是，这里的人力也知道一些技术方面的知识，比以前的显得要专业一些，然后就是部分技术人员面试，问的问题就是比较具体的技术问题，这两个轮通过以后最后是部门负责人面试，这个环节会问的东西比较系统，从技术到工资待遇都会闻得到，如果不嫌单位位置太偏可以考虑加入...查看更多

面的软件开发，嵌入式方面的，去了先做笔试题，C语言和C++的基础题，还有两道编程题，题目是英文的，本人英文水平还可以，所以读懂题目没什么困难，编程题还是有一定的难度，但是去之前多做做笔试题，没什么问题。面试先是自我介绍，技术问到内存管理，别的不记得了，人力主要是问为什么换工作之类之类。...查看更多