面经详情

面试未通过。3轮及以上，有笔试，不尊重人。地方比较偏，地铁不方便。一面二面过了后，就回去，等了两三天。就人事打电话过来说要我发学历证书给她。发了后邮件不回复短信不回复。当时以为已经能拿offer了。看迟迟没动静，就打电话过去问啥时候发offer。回复我说没那么快，还需要在线测试后面谈薪资，一切没问题才发offer。 于是晚上收到一个链接，是在线测评的。第二天早上起床后，以为一个钟能搞定，结果发现有四百道题以上。做了两个小时，空腹的时候做的，后面完全集中不了精神。提交后，等了四天没消息，主动电话问，回答说他们还没下载报告，到时候邮件通知我。再过两天，还是没消息，打电话过去。说没通过。总体来说，感觉不好。 ...查看更多

先网申，然后是校园宣讲会现场收简历，然后就通知面试，一面人还挺多，集合了很多高校学生，储备干部hr单面，销售无领导小组，主要问家庭情况，个人信息，问我的社团经历，问我工作意向。二面貌似是个经理级人物，气质非常不一样。。。。也是问的一些差不多的问题，但是会谈到薪资福利问题，问我意向薪资的时候我说的有点高。。。。感觉是因为这才没通过。。。。本来宣讲会要投海外销售的，hr拿我简历一看就让我投集团管理储备干部，说我社团经历非常好。。。...查看更多

校招面试，当天有三个面试官（Sales Manager）同时面试，风格应该很接近，大家面出来都是恍恍惚惚，觉得都是自己一直在说，Sales Manager主要是在提问题。恍恍惚惚是因为没有人觉得自己在面试里有什么重大失误（都是笑眯眯的），我觉得过不过还是主要看气质（眼缘），个人对于问题的反应方式，简历经历是否详实有趣有价值，光凭面试官的当场反应是很难看出什么倾向的。。。三个面试官，一个全中文，一个英文自我介绍，一个是英文问一个问题。。只要都是中文。。...查看更多

11月5日在北京北大博雅酒店完成所有面试，早上8人一组群面，25分钟案例讨论，题目是针对目前仓储仓库里 拣货员和分装员无法有效挂单的问题提出解决方案。8个面试者中三个北大硕士，两个清华硕士，两个北师硕士，一个北京工商大学硕士，整个讨论过程的氛围很好，也出色地完成了任务。下午复试，单面形式，就是针对你的简历，HR问一下常规问题。...查看更多