面经详情

先做面试题，都是比较基础的C++知识，类相关的题目较多，没有编程题目，选择题和填空题，简单复习下能过80分。笔试一轮，问的是工作经验，以及是否愿意出差和加班，顺便说下，公司的加班是没下限的，大部分人都是打卡作假，混加班工时，特别坑。人事部面试就是简单的问下基本情况。...查看更多

软件开发这块一共面试三轮，第一轮：根据笔试情况问一些相关问题，问的比较基础，也会去问一些不涉及到技术的相关问题。 第二轮：是技术人员来面，主要问简历上所写到的东西，问一些细节的问题，应该是确认简历和笔试的情况是否符合，会问职业规划，技术问题问的比较中规中矩。 第三轮：就是确认就职意向了。 ...查看更多

51job联系你，介绍情况；说明想先电话沟通，沟通过程是5-6个人一起提问项目内容，他们想找人脸识别方向的；我觉得还行，叫到单位面试，也是5-6个人，一起问各种问题；之后就是和领导见面，领导问了一些为什么要来、职业规划的问题；接着就让等着人力谈待遇，然后入职。...查看更多

上去先自我介绍下，然后就感兴趣项目，让自己介绍一下，但是没怎么准备项目，一直看C++的问题。人家就只能让写了道编程题，比较简单的，但是逻辑乱了。唉，基础不好。所以有项目的一定好好准备项目相关的，看看怎么和申请的职位搭上边。没有的话就百度下面试题，面试官还是挺客气的。二面是英语介绍加综合面试。...查看更多