面经详情

首先是电面，一般是这个实习岗位的现任打电话过来，问问你基本的情况，问问你一周来多少天（这个他们很看重，实习生就是廉价劳动力嘛，你天天有事，请你来干嘛）。 然后是你的直线经理面，一般3-4人，20min左右吧。到这轮你就已经很有希望了，不过要更关注你是否契合这份实习。比如这个岗位就是天天做表格，你把它期待成什么高大上的实习机会也不行。实事求是，走心，一般成功率会更大。 我当时老板跟我说，可能我的面试技巧和简历不是最佳，但是说话是最真诚的，所以看中了我，当天就告诉我进了。...查看更多

前期通知面试者出现失误，邮件通知的是去总部，到达总部之后又说面试地点在分部，几十号人就乘坐班车到分部面试，耽误了一些时间。 第一轮面试是一对多的模式，面试官很专业，一人先做半分钟自我介绍； 第二个问题问的是人资资源从业人事最重要的素质是什么，各种答案抛出来面试官说最重要的是保密能力。好吧，我认为这是个人见解没有正确答案。 第三是问人资资源专业的面试者当前最新的人资资源管理模式是啥，问非人力资源专业的面试者为什么来面试。最后是无领导小组讨论。感想:就业形势很严峻，上百人面几个实习生岗位，比高考还残酷。 ...查看更多

面试官很nice，面试很轻松面试官首先问了下专业，问了学校都参加什么活动？对百度的一些活动了解和看法。我就是有什么说什么，不会的就直接说不会，面试官态度也一直很好，最后很高兴收到实习通知面试官还问了一些生活问题，侃天侃地的，聊聊北京哪好玩，什么地方有折扣，巴拉巴拉什么的，我都不记得我说过什么了。...查看更多

面试官跟明星一样，长的很漂亮，问了很多问题，基本和技术无关，所以还是很简单。 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。...查看更多