面经详情
匿名用户
面试了职位:规划设计专员
确定通过
问大学专业相关的问题。
面试分为两次,一次是部门内部人员对工作岗位的介绍,询问了一些小事。第二轮面试的是个hr姐姐,长得很漂亮,语气也很温柔,让我没那么紧张。
Q:因为刚毕业,应聘实习生,所以问和专业相关的问题比较多,问我在学校做过什么项目,对要应聘的岗位有什么了解,还问了对未来工作和生活的规划。
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匿名用户
销售专员
确定通过
在网上投简历,第二天打来电话邀约面试,前台给资料表填好交给她,然后部门主管一对一面试。面试经验,一定要着装得体,然后自我介绍不要紧张,内容多一点,最重要是表达要好一点。
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Q:为什么会选择这份工作。
2 年前 发布
匿名用户
市场部普通员工
感觉没戏
面试分三轮,第一轮人力专员面试,聊一些基本内容。第二轮业务部门负责人面,聊业务方面的内容,聊了半小时,最后还对面试表现直接给了点评。重头戏第三轮来了,所谓的营销人力资源负责人,一进门就在笑,不是礼貌的笑,感觉是嘲笑,然后问的问题,明明刚刚才问了,还要问第二遍,已经有两个问题我回答了两次了,给人感觉不专业。还有就是,人力资源部对岗位的描述,跟业务部门对岗位的描述不太一样,让人感觉两个部门没有对这个新增的岗位达成共识。
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2 年前 发布
4
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
1.第一轮是3分钟演讲,有5个问题放在ppt上面,3分钟之内要说完,有人计时 2.因为我面的是数据型管培生,第二轮不用抽题目演讲而是做一份测试题,题目不难,一些高中数学和大数据的选择题、填空题,还有最后有一个数学题,都不难 3.第三轮应该是人力的面的 4.钟面是领导面的,和第三轮问的问题差不多。
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Q:你认为工作和生活哪个更重要?
2 年前 发布
2
匿名用户
规划设计师
确定通过
副院长和正院长分别对我经行了一面和二面。两位院长都非常和善,人非常好,且不说专业水平如何,这在短时间内也无法分辨,但是人品和个人魅力都是有的。但是随后进来的直属领导,看似洞察一切的样子,其实是靠忽悠走天下,为人也不是那么正直和善,这样一种直觉在日后的工作中得到了充分的证实。
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2 年前 发布
5
匿名用户
财务
感觉没戏
应该分三轮,第一轮初面,因为前一天去了宣讲会,前三十人可以现场初面,一分钟自我介绍不限形式,然后晚上收到短信第二天下午去复试,hr一对一,聊一聊自己和简历,其他人应该是这一天上午初试的,有群面但是我没参加不太清楚。复试完了以后,有一个小姐姐被通知等待一会儿终试,估计是高管面,我是三天内给通知,应该就是凉了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
规划设计师
确定通过
先做快题,四小时左右,然后对着方案某所长介绍一下,快题应该是实际项目来的。 接着就是和院长以及财务面试,大概就介绍了一下院里的组织架构,领域等;顺便问了下对职业发展的想法。 整体还是挺轻松的,过了几天就通知了。HR挺靠谱。
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Q:有没有什么问题想问的。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
1、自我介绍 2、兴趣爱好3、畅聊无阻。时代面销售的风格不知道是不是一直都是如此,就是他一直跟你讲很多的以后实际销售的场景,比如一开始就是要去派单,然后去拓客,还有问你能不能接受如果一个月两个月还是没有业绩。 面对这样的压力情况下你要怎么调节怎么去解决,会不会坚持下去,跟我一起的另外两个女生都是广外的,一个之前在龙湖地产实习过,所以对地产行业有一些了解,另一个女生就是也挺外向很爱说话,也讲了很多自己可以坚持更喜欢销售这个有提成绩效的工作,而我因为在学校就有做过销售的工作也长期跟销售人员接触了解销售这份工作的实际生活情况,所以在这聊天的两个小时里也能说一些自己的看法吧,终面是从中午12点开始到晚上8点的拓客实践,应该是让你提前进入到以后的实际工作场景考察你的能力。
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Q:最喜欢的一本书是什么
2 年前 发布
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