面经详情

一共两轮面试。第一轮是人力资源部的一位来面试，之前在学校的招聘会上见过面所以谈起来还算轻松问的问题没有很难的，大多是自身基本的情况，一开始虽然是面分析师助理，但后来还是被套路尝试做了投资助理，当然具体的工作内容没有详细说，很轻松过了第二轮是部门经理和另一位人力资源部的员工一起面我们5个人，问同样的问题大家依次回答，比较常见的那种问题，很快就结束了。...查看更多

我是通过百度在南昌的类似第三方培训公司的校招进去的，当时在长沙念书，具体过程是：1.这个第三方公司是和百度合作的关系，但是来校招的时候是以百度的名义来的，我们不明所以就去了先是初面，交上去简历。然后面试官群面我们，基本就是自我介绍，为什么想做销售，为什么想来上海，你的优势之类的。2.初面过后等短信通知，还是那个面试官，很年轻。基本当天晚上就有。然后准备二面，视频面试。这个是上海百度的HR来面。每个人大概十几分钟，基本还是那些问题。3.一面二面大概淘汰一半，然后去南昌培训。这里说一下，有很多中南湖大的学生，以及很多人来了之后直接就走了，因为发现这里只是百度这里的合作公司，其次和宣讲会讲的不同，以后都是要做电销不能转岗。但是他这个第三方机构还让我们打电话赠险，可能是他们自己接的私活。我们又不明所以。打大概十天，后来才开始打百度的产品，通时通量都要够。其他时间做些无节操游戏，呵呵。这里说一下，大部分都是大专大三的出来实习的，你懂的。4.最后走之前再面一轮，基本上不蠢正常都能面过5.来到百度，再细致的培训一个多月，下部门。...查看更多

首先，HR会让你简单的进行一个自我介绍，会问一些关于上一份工作离职方面的原因，以及未来的工作规划，通过这些方面筛选出初试者。接着会简单介绍公司的一些情况，以及岗位职责需求，然后带我们到3楼进行现场实操，他会给每人发一份电话名单，要求在30分钟内打完所有的电话，并按要求记下有需求的用户信息。在这里会比较考验你临场发挥的能力，30分钟之后会根据打电话过程中的表现及结果筛选出复试者。 之后会有经理直接进行复试。复试过程中会问一些关于工作方面的问题，会考核你的说话语速，对工作压力的承受能力和接受能力。面试完以后不会直接宣布面试结果，HR会在第二天电话通知面试结果。总体面试难度：3颗星~4颗星。 ...查看更多

电话销售本身是一个流动性比较大的岗位，人员需求比较明显。作为百度糯米这样的大公司，十分渴求有电销型的人才，只要是表现愿意学习，有过销售经验而且表达能力没有太大问题的童鞋们，百度糯米都是非常欢迎。刚开始面试的时候就是培训导师进行面试，面试一般做自我介绍，提到自己有一定的销售经验，如果没有销售经验只要愿意学习也是很大机会被录用。基本经过自我介绍之后，面试官会抛出几个常见问题，只要按照实际情况回答就可以。...查看更多

首先提交个人简历在人事部门初试，一般就是要你做一份个人介绍，然后你的个人工作经历，为什么来他这，你的个人规划，你的优点，你的缺点，等等，跟一般的面试一样，初试过了，等2天他就会打电话通知你参加复试，复试在你要去的部门主管那面试，分3部分，你的个人介绍，这个介绍要详细些，还要介绍你的工作经历。第2部分，你以前的工作与现在的工作的差别，你的看法，谈谈你以前的工作，为什么辞职，你了解你现在的职位，了解公司的程度，第3部分你对公司的看法还要意见，有没有什么想问的（不要问一些常识性的问题像工资呀，上班时间之类的等等）然后叫你去等消息，然后再单独叫你过去一次，问你一些你先前工作的一些问题，然后问你，你的优点，为什么我会录用你这样的问题之类的等等自由发挥即可。面试最主要的是要自信，不懂也要装懂，不要犹豫，面试官不一定有你懂的多，你要从气势上压倒他。...查看更多