面经详情

首先当年是校招进来的，所以我说一下当年校招的经验。在整个过程中，基本上211，985是一个班一个班的直接端走，这样一来对于差些的学校就要机会少一些，开始先是初面，海选。海选简历做的好看点，不是看起来很花哨的好看，是指看起来狠有重点，然后凸出一下自己的特点。证件照请学生盆友照清晰一点，版式简单明了即可。然后就等消息，消息来了就是初面，几乎所有的初面都是所有的人在那里等待被消息，进去以后实际上是一个自我展示，每个人站起来讲一下自己。我们把自己介绍完了，最后是区域经理面试，over。我的经验总结就是校招本质履历表现可以，简历有特点，现场展示环节有亮点，然后重点是把自己收拾的的帅或者漂亮，就基本上没有什么问题。所以在校学生对于来年的就业环境做个把握，如果形势好的话，多练练口才，是可以赢了好几个offer的。...查看更多

首先是宣讲会，然后投递简历，第二天会通知你面试。面试的时候人挺多，面试官有两个到三个，首先让你做一个自我介绍，然后会根据你的简历问一些问题，比如毕业设计，发表论文情况，研究方向，希望以后怎么发展，随机还会问一些小问题。女生的话还问了一下有没有男朋友，家庭情况。当时面试的感觉还可以，不过后来没有进入下一轮面试。...查看更多

中建钢构的HR一般是会穿正装的，所以面试最好也穿正装，打扮得帅气一点有助于通过面试。 面试分三轮：初面要做一个自我介绍，有时候可能会给你一个随机题目进行即兴演讲； 二面就是无领导小组讨论，会根据讨论情况问一些问题，也会涉及到工作地点意向以及工资待遇等； 最后一轮不能算面试，需要二面通过的同学发生活照给HR，他会发到公司总部进行最后一轮的审核，一般不会刷人。...查看更多

在武汉参加了一天十多轮的面试，做游戏，堆积木，即兴演讲等等，既有压力又快乐有挑战，从上午八点多一直到晚上十二点完成总结感想。然后有幸去上海参加最后一轮，为期2天，第一天也是各种管理游戏和实践，一直到晚上十一点，来自全国各城市国内外高校的30多人一起做游戏感觉棒棒的。...查看更多

融创公司武汉分公司招收的人不多，但是简历收了很多。初面是无领导小组讨论， 题目是关于拐卖儿童是否应该一概判死刑的讨论。群面大家的经验比较多，主要就是：1、要有自己的观点。2、寻找说话的机会，但是别太强势（我们一组的当时有个女生就是三番五次打断别人说话，没进二面）3、逻辑性要强，别语无伦次的HR不知道你在说什么。4、最好能够有能够让HR眼前一亮的东西。二面两个面试官（一个人力一个专业相关面试官），一次性针对三个应聘者进行面试，这种面试方法有好有坏，好的是你能够弥补你准备不足的地方，同理，坏的情况是你精心准备的东西也许别人也准备到了而且还在你之前说了。所以，还是得有自己的故事和经历，专业方面最好有自己的见地。二面后没有通知，估计没过，很多因素相关。...查看更多