面经详情

客户服务专员面试经历。
一面，先自我介绍，然后两个HR根据你的简历对你进行提问，之前工作时遇到的困难，如何解决等。HR很友善，态度很好。问题问完后还会进行情景模拟，考察你如何处理问题，以及反应应变能力。二面，实际上机操作，然后主管进行面试提问。
Q：你的职业规划。
Q：你的优缺点。
hr

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客户服务专员
确定通过确定通过
先试一次笔试，笔试过后一次面试。笔试是一些游戏相关的英语单词翻译和一些玩家邮件回复的相关问题。面试官是一女性，不苛刻、比较轻松，需要准备一份英语自我介绍。面试问题是对公司的了解，是否热爱游戏，是否有耐心回复玩家问题等等。
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Q：你的目标和规划
2 年前 发布
匿名用户
预算专员
确定通过确定通过
预算主管太忙了，直接电话面试，简单描述招聘岗位职责，对于应聘者工作经历没有太多提问。个人感觉预算主管经验不足（后续的带领团队也可以看出），第二轮人事面试，聊得挺多的·只要想找一些能拼能吃苦的年轻人·符合这些条件，基本上成功率增加50%。
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Q：职业规划。
2 年前 发布
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匿名用户
供应链管理专员
未通过感觉没戏
材料是：公司突然接到一笔大的订单，产能不够由于时间紧急有两个方案解决：A方案，外包，但不能保证质量方面合格，可能导致不合格品流入市场；B方案，自己扩大生产，短时间无法招到需求人数。你作为生产经理，怎么决定？ 在学校附近的酒店面试，一组6人，先选出一人当leader，由他做陈述，面试官在旁边坐的。...查看更多
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Q：结合专业、为什么选择该专业、岗位、工作地点做1分钟自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
客服专员/助理
未通过感觉没戏
1、前台：说来面试，她指着旁边的签到表说自己拿去填，填完联系那个叫我面试的人，完全没有招待去哪边等的意思； 2、HR还可以，问的都比较详细，而且也会记录一些重要的内容，比较能聊； 3、最后是两位女士面试，没什么好问的了，让自己介绍，介绍完了，她们是我看你你看我的状态，看着她们有点不耐烦，看不起人的样子，不到十分钟结束了，总之很不愉快的面试经历，毕竟我那么大老远跑过去，另外说一下是真的挺远的。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
媒介策划
未通过感觉没戏
群面：8个人，先是自我介绍，然后发一张图片，让我们设计产品，说出产品名称和产品特点，然后再策划一个营销大赛，想出主题和形式。20分钟讨论，3分钟总结陈述。总结陈述之后HR就每一个人问一或两个问题。 二面：1V2，HR坐对面，问我们问题，轮流回答。先是自我介绍，然后问在校成绩、老师对我们的评价、为什么投这个岗位、对公司的了解、家庭情况这些，然后问HR一个问题，就结束了。感觉看的时在面试过程中回答的逻辑性和条理性，看发挥了。 ...查看更多
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Q：老师对你的评价，只记得准备同学的评价了。
2 年前 发布
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匿名用户
销售业务员
未通过未通过
1.校园宣讲会，初面，大概筛选面试者；2.二面，无领导小组讨论，6-10人小组，针对一个案例展开讨论并总结陈词，面试官根据自己的要求选择成员进入后面面试；3.三面，根据岗位需求，综合评估面试者是否适合岗位。
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Q：你认为你的优势是什么？
2 年前 发布
匿名用户
客服专员/助理
确定通过确定通过
最开始是人资面，很亲切，先是问你之前工作内容，具体处理问题方式，前公司情况，然后会跟你说具体待遇，第二面是用人部门领导面试，同样问题先了解下，然后会告诉你面试岗位具体职责，总之感觉下来很舒服，很亲切。
2 年前 发布
2

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