面经详情

面试分三轮。
面试分三轮，初试复试都是一对六，感觉不难，面试官不一样，问的问题的风格也不同，终试是无领导小组讨论。
三轮
面试官

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匿名用户
未通过感觉没戏
感觉没戏。看中专业技能。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过确定通过
首先自己我介绍，然后20人一组，体能面试加一种类似于无领导小组导论的面试，各小组之间有比拼，组长如果没有表现在突出，并没有任何优势。
2 年前 发布
匿名用户
内业专员
确定通过确定通过
这个面试非常简单，首先你只要是土地测绘相关专业即可，而且招的人有点多，迫于学校要求的三方协议压力，我就去了面试。过程很简单，招的就是在校大学生这种廉价劳动力，谈到工资的时候说了会年底才全部结清。基本上你是测绘相关专业，就可以去做。
2 年前 发布
匿名用户
个人业务代表
确定通过确定通过
校招的时候，过了初选，复试是在分公司面试的，既有经理的面试，又有跟总部视频面试，大部分是自我介绍、经验、以及为什么要到这个公司。个人对于家纺行业的看法。当然还有销售手段什么的，最终过了之后呢就等总部面试了，一等就3个月将近。本来到了深圳总部之后以为去的人都过了，培训就好，结果培训完又是面试，这次阵势大了。群面啊。有小伙伴因为不服从工作地点调派直接就被PASS了，那可是大老远从新疆过去的啊。。。想想真佩服他。。。当然留下来了大概2/3。不管是否合适，总之过程很残酷。留下的都是精英。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
游戏开发工程师
未通过感觉没戏
我实习的时候面过这家公司，但是在技术面就被刷下去了。这次校招运气好，过了技术面和HR面，就差boss面。但是，没想到，这次在boss面之前，要写一个程序还需要用测试驱动开发，这个我以前根本没用过。这几天纠结死了，代码还没有改好。我感觉就算是写好了，估计也进不去。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：用测试驱动开发写程序。
2 年前 发布
1
匿名用户
营销储干
未通过感觉没戏
第一轮群面，8个人一组，每个人做了自我介绍，然后面试官随口问了下简历的内容。第二轮，也是群面，四个人一组，是一个区域总监，也是自我介绍，然后针对性提问题，这一次总监主要问了销售和营销方面的问题。三面好像是无领导小组，有点儿担心。
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
未通过未通过
1、 1对1初面 自我介绍 看你的简历问了几个简单的问题 2、 1对1复试 抽纸条回答问题 又根据简历问一两个简单问题 3、 2对3终面 由其中HR提出问题轮次回答 是一些关于个人和工作比较深刻的问题，被pass掉了~
包含1个问题，1个回答
Q：你怎么看OPPO你是怎么理解的？ 以及你有什么优势适合这个岗位？你的职业规划是？
2 年前 发布

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