面经详情

在宣讲之前就已经网申了，然后也去了他们的宣传会。面试流程是：网申+两轮面试。 在初面时，有两个面试官，应该是HR部的，先是自我介绍，然后他们针对我在简历上的问题进行提问，看到我写的核心课程，然后抽了其中一门课程让我讲讲里面的内容，例如当时他挑的是《通信原理》这门课程。然后就是选择其中我做过的课程设计，让我讲讲做个课程设计的过程；然后问学习时最难忘的项目经验有哪些。总体上，提问得比较细吧，所以对于简历上的东西一定要很熟悉，否则不要往上面贴，简历并非字越多越好，以上是当时面试的情况。第二轮面试是晚上就收到通知的，班上有的同学收到了，不过楼主却很不幸运。。。...查看更多

电信的一面形式是二对一，面试官都挺和善的。一开始是不计时的自我介绍，自我介绍完之后是面试官根据你简历上的经验问你，问得比较详细。然后面试官根据你的回答继续深入地问，整场面试下来我觉得我自己的表现不好不坏吧，也不知道最后是什么结果，反正我挺想进这个公司的。希望是好消息吧，加油。...查看更多

我是初面就被刷的，首先做个两分钟的自我介绍，所以鉴于我之前在电信担任过暑期实习生，所以就讲了自己实习的经历。但主要是因为个人对面试没有准备，所以很多问题都是直接了当地回答，也想不起电信的主要产品，挺尴尬的，出来之后才想起答案~以后要多做准备，按理说初面应该难不到哪里去。...查看更多

面试分两轮，第一轮是个人介绍演讲+无领导小组讨论，个人介绍一分钟，演讲一分钟，个人介绍和演讲一起讲，一个个说，在上一个人在说的时候你就去随机抽取题目，准备两分钟，题目比较广，我们组的有消极和积极，人生最大的奢侈品等，这是要注意逻辑，不要卡。都弄完后马上进入无领导。第二轮是总裁面，领导人很好，很亲切，都是问你简历上的问题，这个时间大概半小时，这里有注意的就是要熟悉简历上的东西，坚定自己的看法，不要被领导带着走。这个面试过程觉得卡姿兰的HR很有效率，不拖拉。...查看更多

第一轮：无领导小组，多发表自己的意见，这个已经是大家很熟悉的，就不详细谈了。 第二轮：一分钟发即兴演讲，都是常见的励志谚语诗句，可以多结合企业。 第三轮：七巧板，主要考验沟通能力，每组只有五块板，需要向其他组借了。 最后很明显有性别歧视，所以女生要多表现自己。...查看更多