面经详情

据说这是慧桥电气第一年招采购方向管培生，招了六年销售方向的了 面试有三部分，性格测试，翻译，群面 去了先填资料，包括三个优点和缺点，提前准备好不痛不痒的缺点吧骚年们，然后开始面试流程 1，性格测试不提, 2，翻译是公司的新闻，是个会议，这段英文应该是中国人从汉语翻译过去的，本身还存在语法错误，细节不提，算测试大家英语水平吧 3，群面，30分钟，5分钟看题，25分钟讨论并总结，题是给的关于青春和高薪资的 还米有二面，希望能够得到机会，祝大家都面试成功拿到心仪的offer...查看更多

笔试主要考C语言，数据结构和算法，都比较基础。笔试完后技术面，问的问题都挺简单的，不会太刁钻。然后是BOSS面，问的也是一些常见的问题，如个人优缺点、职业规划、对该公司的了解等等。我感觉自己在这一关没答好，没给面试官留下好的印象，挂在这里了，所以将要到这里面试的同学们记得做好功课。...查看更多

面试有3轮。第一轮是技术面，但是不会问你太专业的问题。问的都是一些比较基础的问题，比如拿笔试的卷子出来，教你讲解里面几道题的思路。问你对软件行业的理解。面试官人挺好的，过程很轻松。二面是boss面，面试官是公司的总监级别，但人也是挺好的，不会给人高高在上的感觉。boss面没有问技术类问题，主要是了解你的性格，了解你的沟通表达能力。会问一下你的家庭情况。三面是HR面，2为HR姐姐都挺随和的，也挺幽默，会问你拿了几个offer，每个offer在哪工作，工资多少？问你的职业规划，问你除了找晨星还投了哪几家公司。问你的期望年薪月薪。如果三面过了，基本offer就收入囊中了。四面是一位漂亮，声音很甜的HR姐姐，跟你介绍公司的薪资待遇，然后是最重要的一个环节——签offer！不是双方协议，没有违约金，但要求一个月内要签三方。希望对大家有帮助！...查看更多