面经详情
匿名用户
面试了职位:客户开发
感觉靠谱
面试了一轮。
面试了一轮,自我介绍,以及对以前相关工作做个了解,人事比较好说话,因为是类销售职业,所以沟通能力好点就可以了。
人事
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匿名用户
财务助理
确定通过
现场宣讲会,然后是简历筛选,第二天开始一面,主要是技术面,这一轮是二对一面试,相关领域的工程师会侧重问一些在校期间的课题项目及实习情况,二面和终面在一天完成,部门领导亲自面试,都是群面,先自我介绍,比较简单,主要看求职意向。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
一轮:小组面,8个人关于生产计划安排进行讨论,全部中文 二轮:两个HR,首先是抽取一个信封,是英文题,然后现场说一段,HR后面还会再问几个题目 主要是英文要好点,进公司要和老外一起工作,工资不高,同时不能落上海户口。
2 年前 发布
1
匿名用户
文员
确定通过
那时很多人在等着面试,在面试之前先做了英语笔试之后就正式面试。面试官为男性,为人亲和提问都是一些个人在校的一些问题还问到了个人发展方向,大概了解了家庭情况等问题。最后又英语自我介绍,虽然觉得当时自己准备得一般但是面试结束就通知我通过约下次时间去提交一些个人资料。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮无领导小组面试,两位面试官,做了leader但是基本上组内每个人发言时间差不多。第二轮个面,有一个即兴演讲,然后就是和面试官聊聊天。最后一轮还是个面,应该是领导,只聊了十多分钟,话题很轻松,包括自己的爱好,未来职业规划等等。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
博融集团来天津大学宣讲,包括下属分公司。现场收一波简历,同时接受邮箱简历。 无简历筛选,直接笔试,内容大概行测和英语。行测比较简单,英语写作会比较多。技术岗的会考专业知识。 初面一位面试官,首先自我介绍,然后就类似于稳定性等方面问了些问题。 终面没有要求去大连,视频面试形式,大概有6名以上面试官,需要准备8min的ppt,之后就经历以及提出一些情形提问。面试官都很温柔,很nice,也可以看出公司非常重视人才。 整体面试进度很好,不会拖沓,安排合理。offer给的也超级快。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮无领导小组讨论,每组6个人,会淘汰1-2个人;第二轮1分钟快速营销,先告诉你,商品,商品属性以及地点,让你展开销售,也可情景模拟。过了之后就是一对一面试,这一轮淘汰的也不多,今本上问问你家庭情况,工作要求等。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发/中试放大
感觉靠谱
学校校招,提问在学校的实验内容,一些仪器的用法,仪器的型号,药用辅料等,其实我是懵逼的,很多内容明明学过就是想不起来,只能回答一些最简单的。然后看了一段英文,让我说大概内容,英语渣很崩溃。面试官负责中试放大的项目,校招面试只有一次,答复非常快,一般隔天就能知道结果,有一周左右的考虑时间。当然对于校招而言,也都知道大概水平,所以校招基本无压力啦。
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2 年前 发布
8
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