面经详情
匿名用户
面试了职位:android工程师
确定通过
面试基本没太多难度,只要有过真实的项目经验基本都能通过。
跟技术总监聊的。 技术总监 是个 个性挺 独特的人, 跟普通人不一样。 团队整体技术能力一般般, 认为 PHP 是最好的编程语言。
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匿名用户
Android系统工程师
感觉没戏
面试的时机约定是下午三点,去了之后,到了前台,报了姓名,说是来面试Android开发的,然后给了一套试题,试题很多,但都很简单,也很基本,但是题量很大,快速答完也得需要40分钟。笔试之后,就是面试了,面试官就拿着你答题卷子,开始各种拷问。
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Q:会问到activity的启动模式,以及应用场景。
2 年前 发布
匿名用户
资深Android工程师
感觉没戏
面试官看起来适合做事比较干练的人,一来不废话,直接进行面试,一开始是让进行自我介绍,面试过程过程中问是否有常常用视频处理的经验,我回答平时没做过后来基本上没问这个了,然后又问道如何对android进行内存优化?内存优化可以使用什么工具来调试,我没答的上来。后来他写了道算法题,就是二位数组如何进行螺旋输出,然后第二道的算法题是如何从25匹马中通过赛马的形式找到最快的3匹,每次最多只能5匹马参赛,问最少需要赛几次?答案是7次,我思路对了,不过我把次数给弄错了,多了2次没必要的比赛。这些算法题网上都能搜索的到。
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Q:内存优化用什么工具? 如何进行二位数据的螺旋输出?
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
感觉没戏
由于安排的是下午的面试,而公司是2.00开始工作,基本上等了半个多小时吧。由于赶上毕业季去面试的,所以公司外面有很多实习生在那里聊天。由于我可能面试的高级工程师吧,前台把我领到一个单独的小房间里面,并热情倒了杯水。然后就是提供笔试题了,笔试题都比较简单,基本就是异步任务方面的,做完题目后,一个头发有点白的过来面试我。不知道是技术负责人还是CTO,反正基本上聊的还比较不错,不过问的非常细,基本上细到一些方法上了。所以即使很了解原理,也不可能完全应答出来的。除此之外,还会问一些在实战中可能出现的问题,问了我会出现什么样的错误等等。
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Q:Handler的原理和底层实现。
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
感觉没戏
首先,来到公司先到前台签到,填写个人信息。然后前台的工作美女就给你一份笔试题跟一张表格带你到一间会议室里面填写,前台跟我说笔试题写好了就拿到前台给她就得了,也没限多少时间完成,我连填写表格加笔试题一共用了30多分钟。把笔试题交给前台的美女,她让我在会议室里面等一下,等了几分钟人事就过来跟我面试了,面试了一下,看到我是实习生感觉面试官对待的态度很应付样子,大概5分钟就面试完了,人事面试官说我出去找技术了跟我面试,出去不到一分钟又回来了,说今天面试就到此结束,回去等通知吧!
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2 年前 发布
匿名用户
android工程师
未通过
公司难找,大楼很旧,需要从停车场入口绕进去,电梯摇晃,有点恐怖。进门就是一排架子放拖鞋,感觉不像正规公司,有点民居改办公室的风格。没有前台,一个挺和善的技术人员拿一份面试题和登记表让填写。考一些大学课程的基础题,数据类型的字节长度,搜索算法的时间复杂度,MVC模式与设计模式的关系,我就想不明白了,这两个有个什么关系,基础的问题工作久了谁能记得。写完之后有个不知道是什么职位的人,也不介绍自己,去到一个满是镜子的会议室。问问项目,问问遇到过什么问题。喜欢深挖,问题是谁会去研究查询包名下的类的时候,返回数据不能超过2MB是为什么这样设计。应用层开发遇到一个小问题就要去研究系统底层吗?时间消耗不用考虑?
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Q:开发过程中遇到过什么难题?
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
确定通过
先是电话面试,然后跟面试管聊了很多,多为算法和数据结构,然后约面试,一面的面试官大概是项目leader,会问一些自己项目的详细细节,注意自己的回答就好,二面感觉像是总的leader,会问一些项目中出现的问题,感觉像是自己的项目问题,然后是hr面,之后会隔一天发offer。
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Q:数据结构和算法,java基础,Android的不是很多。
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
确定通过
闲着无聊上拉勾看到这家公司标注着“顶尖名企”就顺手投了一份简历。第二天接到面试的通知。面试当天一共进行了一次笔试和四次面试:笔试:问题相对比较基础,下面会列出。第一面(技术面):面试官看起来很老实,感觉也没问什么,就问了一些关于项目的设计和用到东西,让我讲了一些关于MVP、EventBus、反射、设计模式之类的问题。没有问得很深入。第二面(技术面):微胖,感觉是他们Android组的组长吧。也是问我如何设计整个APP架构用到哪些新技术,如何做缓存,android design的一些新控件,MVP和MVC的差别。整个过程我回答得比较顺畅基本也没啥太难的问题。第三面(HR面):是个男的,其实就是了解一下我的离职原因,在前家公司是做什么的负责什么的,blabla。(PS:不是很喜欢他的那种腔调)第四面(总监面):总监看起来也比较和蔼可亲,聊了很多关于我简历上的东西,问我如何做职业规划,问我做过的比较炫的东西。聊得比较投机感觉。最后,收到offer,HR压价压的离谱没有达到我的最低薪资要求,直接拒绝了。
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包含1个问题,0个回答
Q:监听短信sms的方式,如何做兼容? H5与原生的交互有哪些? 属性动画的属性? 如何设计缓存? onDraw和dispatchDraw的区别? …… volley、okhttp、xutils的区别?
2 年前 发布
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