面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过
可能是学校口碑比较好,故专业对口即可,对于其他要求不是特别高。
先是网申,通过之后会通知做网上测评,主要就是一些性格及智力的测试,通过之后做笔试,跟网上测评差不多。最后是面试。其实面试之前的这些都是走走过长,真正能进入面试的基本都是专业对口的,汽车或者机械专业居多。面试是人事和专业技术人员一起,人事问一些基本信息和个人意愿,专业人员问一些简单的技术性问题,只要上课听过课就没问题,实在不行,面试之前突击一下课本可以,不是很难。
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匿名用户
电控工程师
确定通过
三个面试官,两个科长还有一位总师。让你了了以前的项目经理,基本也问不出啥,倒是老是问一些鸡毛蒜皮的事让人很怀疑他们的水平。进来之后发现,这些所谓的科长和总师基本都是水货,业务能力烂的一比,吹嘘拍马政治都是倒是在行。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
一面是群面8-10人一组,主要讨论的是仓库工作出问题责任归谁的问题。只要积极参与讨论,并有提出自己的观点,而且在别人总结的时候加以补充就基本可以过了。二面应该是部门主管面,他先是让自我介绍,然后问对于公司以及岗位的了解,再就简历上的经历深挖个人的履历(期间应该是有压力面试的成分,很尖锐的就你的某个问题追问你到底,这个比较恐怖,应该要冷静不要被他带偏的),再到调查家庭背景以及与周围朋友的相处了解你的为人。但是因为自己是第一次到终面环节,不了解这些套路,所以被坑了~
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
面试分为两轮,第一轮人事面试,主要是一些日常的问题,比如家庭情况等,第二轮用人面试,专业问题,简历问题。
2 年前 发布
匿名用户
金融经纪人
确定通过
3月初,方兴地产春季补招,经过HR主管、HR副总两轮面试,终于走到了方兴地产北京公司总经理办公室。老总很高,而且比较有范。根据简历问了一些专业问题、实习问题和性格问题。最后等我提问的时候,我问了一下方兴地产北京公司的发展。然后老总反问我,自己认为公司如何发展。等我讲完之后,老总说这个提问是你的减分项。瞬间泪奔,然后又说年轻人应该先踏实做一些基础工作,不要只想着做高精尖的事情。最后又问我还有什么问题,我不敢再问了,怕又要减分,就结束了。很忐忑,不知道是什么情况。现在还没拿到offer的人,不淡定啊。发个帖子攒人品,希望后继者努力啊。
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2 年前 发布
2
匿名用户
工程师
确定通过
东风技术中心的校园招聘,通过笔试后立即进行的面试,先是群面,就是基本的无领导小组讨论,个人感觉中规中矩,没有太大难度。群面结束后等待了十几分钟,然后公布单面的人员名单,也是终面。单面先是自我介绍,然后针对简历问了些问题,没有专业知识。
2 年前 发布
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匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
一轮:小组面,8个人关于生产计划安排进行讨论,全部中文 二轮:两个HR,首先是抽取一个信封,是英文题,然后现场说一段,HR后面还会再问几个题目 主要是英文要好点,进公司要和老外一起工作,工资不高,同时不能落上海户口。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
我是车辆工程专业的,去参加软件开发岗的校园招聘,刚开始问了DNS、SMTP、HTTP、FTP,问的比较细,工作原理,端口等都问了。linux问了TOP。我对安全不了解,所以没问我。然后问了会的框架,语言,开发的项目,然后当时技术问的差不多就突然让我用英文介绍一下自己。
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包含1个问题,0个回答
Q:项目 Web开发 通信原理
2 年前 发布
2
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