面经详情

网申通过后短信通知的面试！     第一轮笔试，所以投的技术岗位的同学收到的试卷是同一份，硬件软件的题目都有，门类很全，一般人不肯全都掌握，做笔试题目的时候公司那边也强调笔试仅仅是一个参考。反正我做的很一般，会的都写上去了，过几天就收到了二面的电话通知，半夜一点接到的电话，校招季看他们也是很忙啊。    第二轮面试分为技术面和综合面试，技术面试是年纪大的两个男士面试的，主要针对简历上做过的项目进行询问，没问太深的问题，也没穷追不舍的问，感觉还是挺轻松的。技术面面完之后进行的综合面试，主要适合面试官聊天，都是随便问的一些简单的问题，没有太刁难的问题，感觉主要就是考察表达能力之类的。 综合面试中有一个英语面试环节，需要做一个不少于一分钟的英文自我介绍，介绍完之后也没问其他问题。整个综合面试也感觉挺轻松的。   面试完后大概过了三五天的样子就收到通知去签约。整个流程下来感觉还是挺轻松的，没遇到特别难得问题。 ...查看更多

成都运达科技，确实是一个好公司，主要做高铁产品的！说说我的经历，应届生！首先是参加宣讲会，然后做笔试，笔试通过后直接面试。面试就一轮，但是难度比较大！面试官工三人，两个技术一个人力资源，和通常的硬件岗面试一样，介绍自己做过最深入的项目，详细的讲出来。讲完之后，让你画系统框图，系统框图画好，让你画部分电路图，电路图画了问具体的每个芯片性能！如果这些你都能答上来，恭喜你，基本已经成功一大半。然后就是问一下家庭情况和是否愿意在成都发展等，如果聊得不错，就没问题了，我当时面试接近两个小时，本问得也是很头疼。总体感觉，只要确实是自己做过的项目，什么都知道，那就好办，如果不是自己深入研究的，很难通过！...查看更多

汉普电子硬件研发工程师面试：2轮技术面试+2轮HR面试。这家公司的研发部门在广兴源互联网产业园，先是人事面谈，然后是研发部主管面试。第二天人事刘冈电话约谈要求再去广兴源互联网产业园与研发部经理面试。面试完没有结论，研发部经理说要与人谈薪资。两轮技术面试结束后，人事刘冈通知去TCL大厦，又进行了2轮HR面试，人力资源总监先面谈半小时，谈完等待一个小时，再来个人事女人不知是何职位，再把那些与人力资源总监谈的问题再问一遍。感觉面试还顺利，与所有面试的人面谈下来，都不说待遇问题，可能是汉普公司在招聘网站上给的工资待遇虚假，人事不说人话，折腾了3趟面试，耗费了3天时间，最后一句等通知就给打发了。垃圾公司，千万不要来面试！！！！...查看更多

1.人力资源安排好面试时间，结果面试人如期前往，但是面试官整整让人等待了50分钟，可见内部的管理上有问题，工作未有计划性，至少也是计划性不严谨，不守时； 2.工作强度比较大，甚至比华为公司的强度还大，但是薪酬没有可比性，自称薪酬待遇在行业内有竞争性，但是从数据上来看，也就是处于平均水平，宣传有水分，不诚信； 3.公司的管理不够完善，粗放型的，一些可工具化的活动还是限于手工操作，费时费力。...查看更多

面试官首先要求自我介绍，然后根据简历问问题。好问题来了我是学ＦＰＧＡ的，首先面试官问ＸＸＸＸＦＰＧＡ的资源有多少,我当时就懵了，资源？LUT ?DPS 还是？？？愣了好半天等问下个问题的时候才知道说的管脚数。然后问了下项目中的问题：你做的东西现在都批产没有 ？我们公司是做军工的，你说批产就能批产，没有订单哪能随便批产呢，一个成品几千万？然后面试官的结论就是你做的东西都没做好无话可说，后面我基本就是随便应付不欢而散了。...查看更多