面经详情

人力资源的HR第一轮面试，看一下专业是否符合，专业符合之后由一个60左右的经验丰富的审图人员进行第二轮面试，会问一下简单的工作和学习经历。 通过以后由HR带到技术总监的办公室，技术总监总共问了三个问题，当时自己只答对了两问，整个面试过程较为严肃，最后技术总监当场告知自己不合适，以面试失败收场。 ...查看更多

面试经理半天不在，后来拿了个难度很复杂的整个流程，让全套提出解决方案。然后他就半天不见人影。很晚的时候，给他分析一下解决具体方案，结果他说欠妥。后来我追问了他一句，你们怎么解决的，面试经理不耐的回答，说这是个复杂的流程，经过他们团队整体多次分析讨论，最后定下来通过好多套夹具工艺来解决。我心里有点闷闷不乐，感觉他们要求过高，好像在找总工一样，给的却是普通人的薪水。...查看更多

由于今年招聘会开始比较早，去听宣讲会的同学比较少。今年招人有比较多，机会特别大。尤其是研究生，简历一定要突出重点，筛选简历挺严格的。 第二天做心理测试， 有选择优点的，有选择缺点的 ，有时的题很纠结， 之后就是3对4 群面。面试官提问题按顺序答 ，我们研究生就是说说自己的项目，英语成绩，自己性格，自我介绍什么的，愿不愿意去北京。 面试官一个总经理， 一个资深人事， 一个副总裁，全程很愉快， 没什么架子。第二天就收到offer了，很开心 ，工资薪酬还是有一定竞争力的，而且地方是六环 ，租房子也不是特别贵。 ...查看更多