面经详情

外企的HR比较主动积极，这点赞一下，事先在电话里就问了很多问题，也帮你推荐岗位。先笔试，有专门的HR给你在规定的时间里完成相当于智力测试之类的东西，时间比较急，我当时是中午，人也比较困，没有全部答完，估计很少人能全部答对吧。随后是部门的负责人面试，了解之前做过的项目，感觉聊下来，大家都不在一条线上，预期跟现实差距太远，所以最后也就没戏了。...查看更多

校招的，在学校开宣讲会，可能是学校比较好吧，没怎么面试直接进的。先填写面试资料，包括各种问题，印象最深的是，你觉得你最成功的事情，以及你觉得你会被录用的原因。这两个我放空没有填写。面试官问的面试题：对供应商的评价，开发流程，上家公司的产品及部门架构人员情况，供应商的管理，个人基本家庭情况等等。...查看更多

面试的是产品研发岗，具体岗位还不清楚，可能是结构设计，可能是CAE。面试一共有三轮，第一轮是HR的电话面试，主要是核对信息，了解下你的个人情况，是否有意愿加入等，就是聊聊。第二轮应该是技术主管，视频面试了40多分钟，前半部分就是通过沟通了解你的认知程度，很开放性的问题，个人优势，职业规划，职业了解等，后半部分涉及到英语和基础专业的知识，会现场考察口语和翻译，基础的专业知识包括机械设计，机械原理，工程制图，材料力学等。第三轮是个大佬，据说是公司二把手，视频面试了大概半个小时，具体了解你的校园和实习经历，拿过的奖项，专业成绩，做的项目的具体内容，实习的具体内容，加上一些开放性问题，大概就是这些。整个的面试过程感觉很轻松，面试官也很耐心，整体体验是非常好的。...查看更多

参加国网的统一考试，接着就参加了面试，面试官很在意你的谈吐，表现的轻松自信一些，能非常增进面试官的印象，一旦他们对你表现出了兴趣，就会多和你聊天，尽量把他们聊开心，基本上就稳了，现在的面试我感觉面试官更加在意的是你的品行，大家的水平都差不多，踏实的态度更为重要，除非你是特别牛的人。...查看更多