面经详情

面试的是暑假实习，两个月的时间，和同学两个人一起去的。公司环境不错，主要做品牌方面的设计，氛围也好。 直接HR见了面，HR小姐姐人很好，气氛也不紧张，聊的挺开心地。只问了一些在学校的经历和爱好这些，可能是暑期实习，HR也明确表示本来没有招短期实习生的计划，是想了解一下这届山工艺毕业生的水平，所以面试并没有很难，也成功通过了。 ...查看更多

第一次到公司面试的时候，走的流程都是比较正规的，符合上市公司的规范，好如说来到前台，会有人专门询问来意，如果是面试，登记好姓名电话时间后，还会被询问是哪位HR邀请的面试，出示面试邀请邮件。上述流程走完以后，前台会给予“个人入职申请表”以及“公司文化合适意向问答”，个人入职申请表这个很多公司面试都需要填写，特别的是“公司文化合适意向问答”，类似公务员的答题，会问到2016十大微博事件是什么，为什么你会知道，又或者“十”的一半是什么，请写出10个答案，再者就是一些相关职位的针对性问题。当上述全部完成以后，HR会提供一份企业年报以及企业画册，同事会播放两段关于企业的视频，籍此给面试者10-20分钟的时间来系统认识公司运作，而后，一面正式开始。别想着我会说HR准确到问什么问题，其实全世界都一样，自我介绍，为什么离开上家公司，以后有什么期望发展什么的，至于该怎么回答，看个人……再不懂可以面试前先上网百度“面试技巧”。 通常来说，会直接进入二面，除非刚好二面的负责人不在场或在忙，本人面试的职位是设计师，而设计总监一般都在，所以直接进入二面，设计总监会让你直接指出现阶段公司企业氛围，企业刊物，以及对外宣传等所有线上线下设计物料有哪些不足，而作为应聘者又能为公司作出怎么样的提升或升级，同时在观看应聘者设计作品时，会有针对性观看物料设计部分，如果应聘的亲作品做的是UI、APP、天猫淘宝电商、或者企业官网等，那就可以直接pass掉了。当然，有无用项（其实也相当于减分项了，人家要的根本不是上述类型的设计），也是有加分项的，如果你会视频剪辑，PR，AE，C4D等等软件，那就恭喜了哦~最后总监没问题的话，就会安排择日面试“董事长”，董事长问的问题大约是怎么看公司，为什么想加入，有没兴趣加入，对公司的业务了不了解等等，再之后就是可以回家等消息了。 ...查看更多

看到公司招聘待遇还不错就投了他家的，过来面试前台填了资料，在会议室等了大概20分钟进来了以为hr，坐的离我远远的，翘着二郎腿让我自我介绍，说完后就一直问我各种问题，也不介绍公司什么的，大概5分钟吧，就说了一句大概知道了，如果有后续再跟你联系。 给的设计作品也是随便浏览了一下，感觉很没礼貌，一副很了不起的样子，完全凭自己主观招人，就算觉得不行也不应该这样对待面试者吧，体验差评！ ...查看更多

很棒的一家公司，因为去的是创意部，所以是creatve director直接来面试。面试流程很简单，之前会有hr来电话进行沟通，说明一下自己大概的情况，再发作品集过去，如果对作品集满意就会通知面试。面试是全英文的，主要是介绍一下自己所做的项目，在陈述中需要清晰地表述自己设计思路，设计方法，这一步是看你的设计思维是否与公司匹配。基本面试完就可以知道结果了。 面试的重点是设计能力，设计思维和语言能力，三者都没有什么短板，就没什么问题。...查看更多