面经详情

求职是通过网络招聘平台投递的简历，面试直接有应聘的营业部市场部负责人进行第一轮面试，主要的就聊了对证券市场的看法，对目前股市的基本了解，还问了一些具体的关于专业的知识，主要就是技术分析之类的；第二轮面试是由营业部总经理负责，问的问题相对简单，主要就是两个问题： 1，对自己短期之内的职业规划； 2.为什么会选择证券行业。 ...查看更多

还行吧，首先也别紧张，既然应聘的是客户经理岗位，日常工作是要经常跟不同客户打交道的，所以要给HR老总留下一个阳光自信的印象，让他觉得你很有亲和力。不用刻意想要回到什么问题，他最多也就会问问你的过往经历，你就捡适合这个岗位的经验来说，表达简单清晰就可以了。要是会问到一些比较敏感的问题，比如为什么要离开之前的公司啊，这种问题呢其实比较恶心……但也没什么，你就不要说之前公司有什么不好就行了，要感谢之前的平台对你的培养，让你能力变得更强，团队合作能力也更强之类的，总之，让他觉得你是一个阳光自信并且懂得感恩的人就好了。...查看更多

面试很简单，1、请介绍一下你自己：从简历到签约——校招求职全攻略求职准备简历网申笔试面试 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好等，这些在简历上都有。企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。 2、说说你最大的优缺点？ 这个问题问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。 3、你认为你在学校属于好学生吗？...查看更多

入职要求比较低，基本对这行有兴趣，有没有基础，想学习的都可以进，因为大家都知道这个岗位流动性比较大，底薪2000不到，提成什么的现在交易量那么低，也不会多的，一般就自我介绍，然后对这个行业而的看法，最主要就是表达自己想坚持做下去就好了，能过。面试官就是团队经理，以后入职的领导，没什么其他问题，之后会有一个市场不许的领导再来看下，只要团队经理说可以都是可以过的。...查看更多

我觉得面试的过程就是双方了解的环节。以前给面试看的太复杂，觉得好难。其实无非就是看你自己对这个岗位的理解，对这个行业和公司的认同，以及最重要的一点，你是否经过深思熟虑过自己的一个职业发展方向，是不是足够成熟与专业。这里的成熟是说你包括等待面试、衣着、礼仪、对自己负责的态度，也对公司负责的态度，不是随便攒面试经验的。这里的专业并不是要你对股票市场、全球经济有多大多深的理解，起码表现出你的热爱与愿意学习、肯花功夫钻研上进。然后一点就是要用心，包括你在调查这个公司背景时，它的产品，它的价值观，大事件。就算是很简单的岗位也要做好充分准备，这样你会发现很多问题都是你考虑过的，就算是没有思考过的，你也会有大致思路和诚意去答。就不会差到哪里去。...查看更多

先是简历筛选，筛选通过之后通知初面，群面，一组6个，挺简单的，分三轮，先一个自我介绍，再针对简历问一些实习经历，最后一个开放式问题，就问问如果你是客户经理的话，打算怎么开发客户，自我介绍完一看才发现都是青一色的研究生，我是最后一个自我介绍的，实习经历很简单，前面每一个女的都把自己吹得很牛逼，我就说我实习经历比较简单，主要对工作态度和执行力有比较深刻的认识，愿意从基础做起什么的，比较谦逊吧，整个过程都比较简单，可能是心态比较好吧，没什么压力，然后两天之后通过笔试和复试，结果一面，我们那组就我通过了，果然态度问题很重要，笔试也很简单，就证券基础知识加招商证券的一些重大事件时间，理念什么的，再就是一些与营销相关的开放性题目，完了就是复试，4个面试官，挺简单的，也没问很专业的问题，就问问自己的职业规划，打算怎么开发客户之类的，然后今天通知通过了。...查看更多