面经详情
匿名用户
面试了职位:市场策划
确定通过
由人事主管约见面试,...
由人事主管约见面试,问题挺多。 二次面试,约见人事总监和销售总监面试。 第三次面试,就约见老板面试。
Q:做过什么品牌,工作范畴有哪些,管理属下多少人,多少年经验。
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匿名用户
市场策划助理
感觉没戏
首先是校园招聘,然后笔试,当时去听宣讲会的人并不是很多,这让我有点意外,在印象中正合是一家不错的公司,过了几天,我也记不太清楚了,然后就收到了面试通知,当时去的时候也没有什么准备,还去晚了,可能HR很累了,就偶尔玩手机,偶尔附和我两声,个人感觉不太重视人才,而且也没有问策划类的问题。就是闲聊吧。然后就说一个星期内出一面结果。
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2 年前 发布
匿名用户
市场企划经理
确定通过
1.初面通常都是比较简单的。 2.初面过好,对公司做一个背景调查,对自己的工作有一个清醒的认识。 3.与面试官了解,公司的整体架构和业务未来发展方向。 4.通过自己的调研,给出一个你认为合适的方向并与之探讨。
2 年前 发布
匿名用户
市场策划岗
感觉靠谱
主要是一面阶段,一对一形式,提问的问题也很简单,主要是大学的一些基本情况和对所应聘岗位的理解。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你自己哪些方面符合所应聘岗位?
2 年前 发布
匿名用户
市场策划
未通过
一面是群面,大概十个人一组群面。进去之后分为两组,桌子上有辩题,两组分别为正反两方。我们组的辩题为“佛系青年心态对社会有利还是有弊”。首先正反双方分别有一分钟陈述时间,每组每次有一人进行陈述。然后双方进行自由辩论环节,最后派出一位代表进行总结。然后正反方进行观点互换,重新进行辩论。最后两组合并,针对佛系青年现象进行讨论,提出解决对策,派代表发言。 整体面试氛围感受非常好,可惜没通过。
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场策划经理
未通过
没个统一引导面试安排,首先一出来人事就瞎指挥,把明明要应聘总经理助理的一个姑娘活生生的被拉去一个房间说服去做销售,当时我也一脸蒙蔽的被拉进去,说什么其他岗位都满了,目前只招销售,后来我说我不是应聘销售才把我放出去,接着人事又说有一个集体面试,其实是有招总助这个岗位的,心疼那个姑娘被莫名拉去销售… 面试官是个思维敏捷果敢的职业女性,公司有性别歧视…
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2 年前 发布
匿名用户
市场运营策划
感觉没戏
先是填了一堆类似于职业性格测试的表格,然后经历了一轮群面,面试官当场给了一些题目,听每个人的看法,题目内容是和百度的APP相关,如何给他们的产品塑造性格之类的。一个星期之后,二轮面试是和部门负责人单聊,如当场为某个产品策划一个节日类的活动。总之自己二轮发挥比较差,不愿意回想了。
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2 年前 发布
匿名用户
营销策划
确定通过
先是一个群面,然后我们组群面比较顺畅,通过率蛮高,听说别人组挺低的,另外复面是一个即兴推销自己的面试,我选择了推销自己的东西,没有推销完,但是最后和HR把我的想法说完了,也还过了。
2 年前 发布
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