面经详情

首先是接到一个一问三不知的人力实习生的面试邀约电话，到公司是人力经理初试，开头问了几个简历上都能找到答案的问题，显然是没有看我的简历，感觉很不专业不尊重面试者，面试感受很不好。不过后来聊得还算不错，然后部门主管复试，问了几个跟人力重复的问题后，接下来问了好几个情景假设问题，就是想看面试者再具体的工作中是如何解决问题的。从上午10点一直到中午12点半，持续两个多小时的面试时间，最后让我回去等通知，结果是不了了之。...查看更多

京东一面：1、说几种sql语句的优化方法（例如子查询换成join这种） 2、php去重和交集的原生函数（array_unique和array_intersect） 3、mysql两种引擎都是什么，有什么区别 4、简单介绍下get和post 5、大量数据应该通过get还是post，为什么（url的长度限制） 6、redis缓存 7、php数据类型、强制转换什么的 8、项目相关。...查看更多

提前得到面试通知，职位是测试开发，感觉比较高，所以准备了好长时间。 结果面试的时候，是由两个小孩儿面试的，这也不太负责任了吧：基础的功能测试用例设计，selenium简单的问答。后续来了个技术牛人，在问题答过程中，也没感觉怎么牛，上来就问会不会开发什么东东，（我去，我直接会开发什么东东，还用面试测试开发吗），能不能独立设计和开发selenium框架。没办法，是软肋。所以没过。 觉得面试管需要对简历负责任，偏管理方向，高贵的面试官敢不敢问管理方面的内容；虽说是高级测试开发工程师，就必须要对开发的东东追究得不放下吗？是断章起义，还是耍着面试者玩呢，大老远的地方~...查看更多

群面：10个一组，抽到的题目是作为奥运志愿者，从下列9个能力中，选择出你觉得最重要的5项能力并说明原因。我们组人基本很和谐，大家的选择基本都一样的，所以加上缘由，很快就确定下来了5项能力。初面还是很顺利的。 单面：二面是5人一组加上一位面试官，先挨个询问简历情况，然后根据对岗位的认识和简历相关提出问题，算是压力面吧。总体来说，还算挺顺利的，预祝有个好结果！ ...查看更多

校招第一个参加的面试。本人申请的是HR岗位。第一轮面试为群面，无领导小组讨论，一组大概12个人左右。题目不是具有专业相关知识的案例分析，只是给一个开放题目大家讨论。拿到题目后先有一分钟时间读题，然后开始讨论，最后总结陈述，整体过程大概20分钟~30分钟，结束后有面试官就刚才讨论的内容、大家的表现进行提问。整体面试压力不大，但可能是第一个校招面试，自己还是挺紧张的。。。...查看更多

到了现场先填一份个人资料，在员工休息室坐了一会来了两位面试HR，就在休息室里面试，还坐着其他人，容易比较紧张。HR态度挺好的，也挺热情的，主要问一下以前有什么工作经验，再问问你将来的发展方向，挺简短的,不到15分钟就完成了。跟我说会有第二轮面试,再等通知,可能是因為没戏了才这么跟我说....?...查看更多