面经详情

在校宣讲会投的简历，现场笔试，题目包括行测、财务、数据库、古诗词等相关知识，还有一道开放性问题。当天晚上就出了第二天的一面通知。一面应该是部门经理面，是比较常规的结构化面试，然后第二天通知二面和三面。二面就是HR面，主要问关于工作地点、薪资、户口等的看法，还有结合个人经历的一些问题。三面首先是一个比较短的无领导小组讨论，讨论时间也就20多分钟，然后是经理针对每个人的表现和意愿提问。...查看更多

1.即兴演讲（一些日常问题，比如你喜欢的体育运动；你怎么看待大学里的公共课；你是否是一名好学生） 2.群面（12个人一组，给一个情景模式，讨论方案，最终进了2个人） 3.结构化面试（一对一，在广州立白的总部，聊了大概半个小时，不是特别专业的问题，面试官比较和蔼，结果就是让准备，等后续通知，不过等了好久。）...查看更多

首先是人力进行初步的面试，会有英文口语面试，主要是问你一些个人的问题，包括你的性格，未来职业规划等。另外会有一些中文的问答，主要就你之前的工作进行提问，来了解你获得的技能和你的稳定性。感觉比较侧重工作细心有耐心这块。感觉你个性和能力合适会进行笔试。笔试是考核英文能力，包括作文和英翻中。作文不是很难，我当时的题目好像是与交通发展相关的，只要提出观点，给与例证就差不多，和四六级考试作文考试很相似。英译中这块感觉不是很好做，主要因为我当时做的材料是文学类的，感觉这种文体对汉语和英语的组织能力都要求比较高，很多时候看得懂，但组织语言这块需要些精力。我反正在规定时间内完成，感觉完成的不是很好，但基本合乎要求。所有当天下午就接到复试的电话。复试很简单，主要是经理来问一些关于对公司，对岗位的理解，有英文也有中文。我答得不算很好，但没想到两天后还是通过了让我去上班。可是我当时以为自己被淘汰了，确定了另一家公司。个人感觉只要你英文书面和口语能力过关，应该问题不大。好运...查看更多

一般分为三轮，第一轮是性格的面试，一对二，但是进去这个性格面试，是宣讲会的时候做的他们公司特有的性格测试题，我挺多人被刷的，感觉有点莫名其妙，性格测试就是自我介绍，家庭情况，然后你的性格，根据你的答题，第二轮面试是一对一，这次是经理，感觉问题跟第一次差不多，最后说会有电话技术面，但是我一直都没有等到，...查看更多

早上很早就到了易观办公点，hr会询问是否携带简历，带上最好，因为方便对方针对性问问题。然后就是hr的第一轮面试，主要是介绍自己，然后根据建立询问一些很简单常规的问题，这个阶段完全不需要担心，放轻松，得体说话就行。重要的是之后的专业面，是公司的高级互联网分析师直接面试，氛围轻松，基本会根据你的简历找一些与互联网有关的点，没有的话就会直接问你：对互联网的理解或认识。这是非常重要的一个问题，不要泛泛而谈，最好是根据自己的了解，选择其中一个小的领域来谈，比如自己曾经做过什么，在这个过程当中，了解到什么，自己是怎么思考的这样来回答。只要你在这个问题上回答的不错，有条理，重点是有个人的思考和见解，基本就可以进了。...查看更多