面经详情

网上投了简历后大概两天被hr通知面试。记得带好笔，因为要做英语问卷。第一次面试，考官是个男的，看上去还比较和蔼，会注重工作经验、表达能力，我还说了下以前工作遇到的突发事情，自己是如何处置的，自己感觉自己表达的挺好的。第二次面试就是用英语，因为上家公司也是外企，所以基本英语交流还是可以的。...查看更多

很常规的面试，先填一份问答题试卷（英语），（看到旁边小姑娘用的中文回答），我还是很老实的写了英语。群面开始，对于群面为了让考官记住你，必须要出挑，这个出挑就是对问题的回答要够专业够全面，多考虑一点，利弊都要说一点，对了，还要充满自信的回答。公司肯定是喜欢一个阳光自信的而不是唯唯诺诺胆小的。等了一天来电话通知二面，还是早上十点，这次是要求用英语交流，基本还是了解下个人情况，对工作的理解，觉得自己为什么能够胜任这份工作。感觉除了个人能力之外，还比较看重英语能力，还有道德品质。...查看更多

HR一位，部门负责人两位，两位部门负责人态度都挺好的，问的问题跟岗位也很相关，问的问题也不犀利。但是那位HR真的让我很无语，我之前在校招投了份简历，当时应聘的那个岗位不是特别匹配我，当时的HR就说我不太合适，但是也可以帮我递一下简历给人事那边，看看有没有合适我的岗位，当时看到他们的宣传单就没有什么合适我的了，后来就收到邮件让我去参观他们新的厂房，刚好那天我有事，而且觉得自己没戏，就没去了，也没回复那封邮件。 后来在“前程无忧”看到他们有新的岗位发布，就投了，让我去面试，好了，重点来了。那个HR就问我之前参观厂房我有没有去，有没有回复邮件，然后一直揪着这个问题反复讲，说我是不是随便海投简历就投他们公司，觉得之前让我去参观不去，现在又来应聘，把他们公司当备胎，我去，难道你们就不是在海选吗，难道我就非你们公司不可才行。我当时内心千万句粗口在滚动，超级无语，从没见过这个变态的、不男不女的**。 ...查看更多

感觉没戏。面试官强势。一轮是视频面试，基本上没有问与专业和岗位相关的问题。二轮去了先让填一份英文问卷，主要是为什么选择这个岗位，你怎么看待个人与团队合作，职业规划之类的。然后就是一轮的面试官一个人来进行面试，问了是否懂注册岗位的内容，其他的基本都在说公司招应届生有风险，由于没有经验第一年根本做不了什么工作，以往培养的应届生容易跳槽之类的。好像今年上海运营部这边调低了应届生的起薪（八千左右，不解决落户），让我们把目光放长远一点，要有长期的职业规划，看能从岗位上学到什么，不要在乎眼前的利益。总之，面试官好像很nice，以一位“老者”的姿态给了我很多“忠告”。应届注册小白，第一份面试game over。然而我知道自己英语其实一般，估计没什么戏，就当见见世面了吧。...查看更多

面试官主要关注一下几个方面： 1.六级成绩我简历上写了，可能写的位置比较偏，HR还问了一下，所以大家做简历的时候尽量做得简洁明了，不要色彩对比度太大。 2.与留学生的接触有国外留学经验或带过留学生课程的HR比较看重。 3.HR会推荐其他的职位，这时要有自己的主心骨，不要轻易被带跑，但是坚持原来的也可能有被刷的风险。 4.询问你的薪资要求。 ...查看更多