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面试需要足够自信以及健谈。
在面试前要树立自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。

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未通过未通过
一份好简历是通往成功之门， 对每一位求职者来说都懂。然而真正要做到能使HR们眼前一亮的简历似乎却并非太多。可能有人会认为好的简历就是与众不同的简历。需要会英语和第三语言，还要对其他领域和新兴技术有了解。
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Q：面试都是即兴的问题。每一组都不一样。
2 年前 发布
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确定通过确定通过
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2 年前 发布
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包含1个问题，1个回答
Q：如果公司出现开始建立工厂的时候，是符合法规要求的，附近无居民，后面由于人员增多，有了居民区，出现投诉问题，应该怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
提交简历后有一个测评，测评通过后会在校园宣讲会结束后通知面试，一共两面，一面是技术面，主要问项目，自己做了啥就讲啥，一定要将清楚，然后问了一些基本情况。二面是群面，有小组讨论。总体来说还是很正规，就是人多，等的时间有点长。
2 年前 发布
匿名用户
电喷系统OBD标定工程师
确定通过确定通过
首先会是部门的HR进行一个初面，他们会按照内部的一些硬性指标对候选人进行筛选，对于合适的人选他们会推荐给相关的部门领导，再由部门领导对候选人进行技术类的面试，如果通过了，就算完成了长安汽车的面试流程，剩下的就只是流程性的问题了。
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Q：你为什么选择我们部门。
2 年前 发布
匿名用户
试制工程师
确定通过确定通过
校招面试总体来说还是比较平常，分三轮，群面+单独面试。校招面试没有具体的岗位，公司培训过后会有一个内部双选会，直接和部门的领导谈，涉及到专业的东西不是很多，主要就是看几个面试的人之中谁的学历和经历更合适。
2 年前 发布
匿名用户
零件专员
确定通过感觉靠谱
第一轮群面先自我介绍，然后分组 大概8个人一组考官给3个题目，8个人一起讨论得出答案，最后每组选一个代表发表答案，最后每组的同学都可以说说自己在这个组内贡献了什么第二轮和hr的面试，首先用英文自我介绍，再问你对这个岗位的了解，对以后的职业有什么规划。
2 年前 发布

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