面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
确定通过
老板超好说话的,一点也不紧张。
面试官一开始都是人事,人事的都是小妹,一般都是那几个套路,正常问答,不会涉及太多的专业工作的内容,只要你不紧张,提前想好套路答案就行了,回答流利干脆点!接着可能是该公司团队的人,就是你面试的岗位的团队的人,不一定是团队领导,也可能是随便一个在职员工,面试内容会涉及到工作内容,主要的话要讲工作经历相关的,言简意赅,并且有意亮出你之前在职工作经历的成绩或成就;但不会涉及工资谈判;如果您过了这关,基本上可以了,复试通过了,最后就是老总见面一下,大概谈一下薪资就行了!
Q:你以前的工资多少?
1条回答
人事
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匿名用户
导购员
确定通过
只要你长得好 会来事 就差不多可以 会有3轮面试 我是经过中大国际取得菲拉格慕 1在中大面试导购 他会给你分配到品牌 2在品牌面试 有经理先面试 会问你之前都干过什么工作,为什么离职之类的3大区经理面试 会给你假设性问题 跟同事关系出的不好你会怎么办
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Q:同事交给你的东西你不会做 你会怎么办
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试官有两个人,我们十个人一组,自我介绍完了,针对简历问一些问题还有对户口薪资有没有要求,再针对公司最近的计划,问一些他感兴趣的人的看法。最后问每个人对谁印象比较好,问男生问的多,对女生问的少还有两个没有被问。
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Q:问男生对成功的理解,问女生家庭事业怎么平衡?
2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过
面授销售基础的岗位,最看重的是你的热情,还有你是不是对这个行业的东西喜欢,做到这两点的话,通过的概率就很大,接下来为期一个月的试用期就是相互了解的过程了,了解团队氛围了解公司的发展前景,如果不是自己想要的就早点离开吧。
2 年前 发布
匿名用户
医学专员
感觉没戏
一面在学校面的,二面去了公司,三个人看了下我的简历,聊了聊个人问题,家庭情况有没有男朋友,为什么选择杭州之类的,医学专员要会分析串联质谱报告,感觉这个活全靠那个医生在做,我是生物学的,灭有这方面的基础,所以目前也没消息了。
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Q:能来实习吗。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
电话面试,一个印度人和一个中国人面试. 中国人问的技术比较少,印度人问的比较多。而且问的比较多的是项目和项目中用到的技术。关键是要能听懂印度人说的的英语。感觉主要是看项目背景的匹配度,以及能否上手干活。
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Q:你做过什么项目?项目中具体用到了哪些技术?
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
一开始自我介绍,然后问我有没有相关经验,我说没有,然后问我有没有作品,给她看了之前写的东西,接着问我有没有策划经验,在学校的策划案例也可以,很不幸没有 ,然后就让我说如果我策划一个活动会怎么做,回答得不好,让她直接告诉我结果了,当然是没通过,然后聊了一会儿,给了我很多建议,很感谢。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
HR通知面试,按时过去。到大门保安室登记后上办公楼三楼,出电梯就是人力资源部,到了后要求先填一张面试信息登记表和一套九型人格测试题,填完后交给HR,然后等待部门领导面试,当天面试我的是质量部一张姓女部长和负责质量的一个总经理助理,面试过程问了在以前工作中主要负责什么,工作推进中遇到的问题及解决办法,专业知识问了些APQP、SPC和MSA之类的问题。
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2 年前 发布
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