面经详情

流程，人事面试，简历初步筛选，然后打电话预约，给我面试的人是个架构，部门的总架构师，人家站在的高度和我完全不是一个层次的，聊了聊框架的缺陷，和自己玩的集群，和数据预处理。java基础，人家不屑于问。然后我被狂虐。本以为没戏，但是过了1周，点话通知，可以去3面，和部门经理聊了聊，谈谈人生理想。做了600多道心里测试 。和60多个智力测试题。然后等通知。半个月的等待，然后可以去鸟。...查看更多

刚开始一个面试官会问一些普通的问题，比如对我们公司有什么了解，为什么要来北京来上班等等之类的问题，之后有一个上机考试的面试，给一台电脑，然后写一道简单的程序，不是很难，再然后由项目总监问一些专业知识方面的问题，关于项目经验方面可能问的会比较多，基础知识方面大概问我一些常用的框架和web方面的知识比较多。...查看更多

面试过程： 一面之前，让我做了性格测试和综合测试的题目； 一面时，部门职员问了我对人力资源的理解，以及为什么想做人力资源，以及为什么想留在南京。 二面时，是于总面试的，挺有气势的，一开始有点被震到，后来的发挥中就表现的有一点不好，最后也没有通过面试。 面试官提出的问题： 问你有什么特长，优点。 答我有优点，但是特长算不上，然后就讲了自己的优点。...查看更多