面经详情
匿名用户
面试了职位:店长
确定通过
良品铺子面经,还好,真的还好。
首先是来我们学校搞宣讲会,一开始楼主去晚了,教室黑压压的人,楼主随便网投了简历,下午收到通知说要去面试,接着是一分钟即兴演讲,大概刷了一半,题目都挺平常的。一对一面试的时候,问了我家里情况还有自我的介绍还有一些其他的情况,实习经历等等,谈谈对良品铺子的了解,楼主没怎么说,就从最近的良品铺子生成海报开始说,结果过了,这时候还剩下20多个人左右,最后终面,我报的是门店开发,门店开发经理过来面试,问了期望薪资以及优缺点等等,还有职业规划,什么时候可以到岗等等,最后估计是留下8到9个。
Q:对良品铺子的了解。
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
湖北良品铺子食品有限公司做为一个快消行业里面还算知名的企业,面试第一面很粗糙,就是根据你自己带过去的简历问一些相关问题,不涉及专业性问题,二面可能是对应部门专业面,良品铺子有点坑爹,研究生基本工资才4100,而且是单休,另外说是财务管理管培生,其实是要轮岗,并不一定是要你去做财务。
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Q:我们财务管理管培生是要轮岗的,你介意吗?
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试官有两个人,我们十个人一组,自我介绍完了,针对简历问一些问题还有对户口薪资有没有要求,再针对公司最近的计划,问一些他感兴趣的人的看法。最后问每个人对谁印象比较好,问男生问的多,对女生问的少还有两个没有被问。
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Q:问男生对成功的理解,问女生家庭事业怎么平衡?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
因为助理工程师流动性较大,不缺人的时候怎么都进不来,缺人的时候多么低的下限都能放出来。面试总体不怎么正规,但从管理到经理都会走一遍,谈的好有眼缘踏实肯干就行。毕竟工作比较枯燥,领导心里也明白你可能干一段时间就走人,正式的工程师还是不错的。
2 年前 发布
匿名用户
店面营运经理
未通过
一面是抽话题 一分钟阐述 二面一对一 天才知道我怎么没过 面试官挺和蔼的 不要害怕 问些很基本的问题
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
先是在很多人,包括面试官和应聘者面前做自我介绍,一分钟左右。 主要是看你有没有交流障碍吧。 在接着觉得你合适之后会安排你进行一对一的面试,由店长或者区域经理进行吧。 最后过了再让你试岗三天。过了就可以签订协议啦。
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Q:对良品铺子有什么了解? 工作地点有没有限制? 觉得自己为什么适合这个岗位?等等
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
THINK 是一家很新潮的公司 拥有自己的咖啡店与西餐店 本人应聘的是新媒体运营 负责店内的活动宣传及艺术与生活方式的撰稿。在网上投递的简历,人士要求面试,之前有自己写过文章,摄影作品也发表过,面试的时候带着充分的材料去的,总体来说不难,就问问对这方面有什么想法,把我的作品拿去给经理看,看了个人微信和微博,应该是看看平时对什么感兴趣,格调在不在一个层面上。
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Q:对新媒体这一块有什么看法
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
面试者都很优秀,各大知名一线高校和海龟们参与 案例不是很难,是人力资源相关的,比如面临高管流动等问题要怎么解决。 讨论时间比较短,讨论完之后汇报并且QA。 优秀的人逻辑分明,对团队贡献最大。感觉我们组表现都不错,但是八个只进了两个。
2 年前 发布
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