面经详情

三轮面试，第一轮HR面试，在一间教室里面旁边有培训部门经理一起面试，先是HR问了很多问题，然后是培训经理问了很多以前的工作内容。觉得我以前工作内容经验丰富，就安排下次笔试。 第二轮是笔试，类似逻辑推理等的笔试，所有面试人坐在一间教室考试。 第三轮是总经理面试，总经理问了一些问题。最后一个月后才通知我面试成功。 ...查看更多

面试一般分为三轮，前两轮在校园宣讲的时候就进行了，第一轮初步的3分钟的自我介绍，淘汰一批人，第二轮无领导小组讨论，再筛选一批人，第三轮在总部大厦试讲，基本就可以确定是否录用了，面试问题都不会特别难，只要足够有礼貌，充分表达清楚自己的优势，应对自如就好，最好是有一些相关的演说经验，在小组讨论的时候，尽可能的组织大家在规定时间统一意见，表达个人主见就好。...查看更多

面试的时候，一开始双方先相互介绍一下，公司也会介绍自己的背景发展方向。然后接下来就会进入正题的。公司会知道很明确得知道他需要什么样能力的人。而刚刚大学毕业的我，热爱音乐行业与音乐设备，有原创电声乐队曲目，甚至接单编曲，录音，混音的经验。最关键英文过6级，对公司对接外国品牌的人有很大帮助。对音乐行业的乐器、音响、甚至是录音棚的所有设备大类都有比较好的了解。所以面试之后就叫我上班了.........查看更多

蓝月亮招聘长沙站，进一面的大部分都是985硕士研究生，大部分都是湖大和中南的，有个别师大和湘潭的，可想竞争多么激烈了。一面是无领导小组，八个女生，题目是部门获得年终奖金如何分配的问题，以及可另外策划一个分配方案。结束后面试官会提问谁表现得好，为什么，谁表现不好，你有什么建议之类的问题。我在其中担当的是提创意者，顺利进入二面。但是，二面兼职是一个噩梦，二对二。面试官好像明显对另外一个女生感兴趣，问了她很多问题。开始问了我专业的问题，然后又问了我的毕业论文，我可能表达得不是很好，面试官皱了眉头，这一表现也影响了我，我变得比较紧张，之后的问题都回答得不好。面试官可能想缓解气氛让我们每个人说一件有趣的事。在那种场合下实在不晓得怎么说有趣的事，SO，面试官说，我觉得你说的一点都不好笑。然后我就被提前请出场了。...查看更多

1、朋友推荐； 2、部门面试   与我面试的是一位超级NICE的面试官，他会很用心的挖掘你的亮点，而且用得很有技术的面试技巧，即不难受，也不压抑的方式，整个过程很愉快，很和谐。面试完就算没有成功，都会很开心。 3、HRG面试   这就是他们阿里政委体系的完体现。主要就是闻一闻味道，就是你是否符合组织的性格，这个没有办法定性，你只要是开朗和积极向上的，大部门都没有意外。 4、中级BOSS面试   这里就会有点难度，他会站在战略方向和发展思路来面试，面试环境也是比较正统，不像外界说的。   会从职业规划，工作亮点，为什么离职，离职原因着手。 5、背景调查    提供上两份工作的HR电话和上级电话即可，主要是查看你是否在公司工作，还有就是有没有重大失误或者优秀表现。 6、体检   公司免费提供体检，在爱康国宾，是一个很好的体检机构，而且阿里是VIP体检区域，不用排队。 7、OFFER   HRG会跟你谈一次薪酬，恭喜你加入阿里大学，然后按照路径注册和起花名，两个字的花名，一定要取，而且要积极健康向上，你的未来上级需要批准后才能使用，以后邮件和阿里内外都是用这个名字，而且直到你毕业。 ...查看更多

通过网申获得面试机会。一面和招聘助理进行沟通，感觉不是很专业。也就自我介绍，对保险的认识，以及对平安公司如何认识等几个问题。 结束后，刚到楼下，被经理叫了上去，直接开始二面。在二面的过程中，讲了一个待遇问题很高。但是工作性质变为了保险销售而不是培训，感觉和应聘岗位不符合。 ...查看更多

首先就是填两张表格，一个测试表格，一个简历其次是初面，hr进行面试，问一些相关问题，包括你的个人信息与求职意愿，并介绍职位的工作内容与工资结构再次是二面，高管进行面试，一般讲师是进行一个对所应聘学科的试讲，如果过了就可以办理入职，实习期三个月，期间还可能会有一次终审。...查看更多