面经详情
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
未通过
应聘岗位产品研发工程师。
去了先让做了一张卷子。事先并没通知,一共分4面,前2面是和c语言有关的,本人是学强电的,写代码是弱项。基本都空着 第三面和第四面是让算一个传递函数和电机有关的基础问题。都简单写了写,但是感觉答得不好。 面试分2部分 先和hr聊了一会,感觉hr有点严肃。 后面就和技术部的聊了一会,感觉面试官为人还算谦和,年纪也不太大。问了些和做过的课题有关的问题就完了。没问薪资和到岗时间基本就没什么戏了。
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一共2h,前45min 5页英文案例分析,然后15min去隔壁房间给两个面试官用英文present,然后大概是30min的中文行为面试问题。
包含1个问题,0个回答
Q:恩,案例其实还蛮难的,是讲怎么分配公司的资金,支持三个项目中的哪一个。可能是因为平时这方面训练的少,所以5页的英文材料,信息也很多。45min之后拿着自己做的notes去演讲。对我来说还挺挑战性的,但后面的中文面试就基本都是普通的行为面试了。
2 年前 发布
1
匿名用户
研究员
确定通过
校园宣讲完,研究院副院长现场一对一面试,会问一些专业问题,液相问得较细。等了两周左右通知复试,复试在成都(报销往返机票),五人一组进去,每人自我介绍,介绍完问几个问题,很少有专业问题,有的人不会被提问,可能时间不够。感觉二面挺简单,就是看看人,有的人没有被问问题也收到offer了。要不要其实就是你的专业,你的研究课题和研究成果。
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2 年前 发布
1
匿名用户
水处理工程师
未通过
只到小组面试。 面试形式很大气,先每人一分钟自我介绍,然后进入案例讨论,案例跟公司业务相关,且很实际,比如投资污水厂,会给定条件和讨论目的。五份钟看资料,二十分钟讨论,五分钟汇报(无领导)。之后面试官会问个人贡献,感受,让评价讨论和汇报内容等。 对于一个面试小白来说,这是相当棒的一堂课。
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2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
一轮就是简历删选,删选过了就需要现场的笔试,这之间的时间比较久。然后就是一面,一面是三个面试官对应三个面试者,中间的男面试官是主要提问者,问题都是非常简单的。几乎可以说不需要准备。广本看你的忠诚程度,他不喜欢别经常离职,往这方面答问题不大。看自己过没过其实很简单,就是看面试官问你的问题多不多,在三个一起的面试者中所占的时间比,我们一行三人是同学,最后过了一个就是那个问题问的稍微多一点的同学。祝大家好运。
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包含1个问题,1个回答
Q:五年的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
英语测试,读了一段英文技术协议,有部分单词不认识。问了之前的工作情况,工资制度,比较顺利。又问了关于项目跟进的工作内容,新品开发流程的管控文件。还有对整个密封行业的了解情况。听对方介绍公司架构,运作模式,竞争对手的市场及产品情况。
2 年前 发布
匿名用户
旅游规划师
确定通过
参加的南京大型招聘会,现场面试,会问你去过哪些城市,哪些国家,是自己规划还是?规划的话是用什么工具呢?然后会让你讲一下你的旅行规划,或者经历,总的来说不难,如果你真的是爱好旅行,平时也是自己设计路线,搞定行程,还是挺好的。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
我来公司的时候大郡正好走了一批人,比较缺人。当时是产品总监面试,主要问一些和你以前工作中用到的知识点,控制原理,我以前搞变频器的,和电机控制算法有一些类似,大致把采样、坐标变换、PWM控制原理说了一遍,基本就通过了。 然后是人事部面试,最重要的是工资要求,不能说得太高,不然没戏。要不是当时他们缺人我当时开的工资还真就OUT了。还好给了我想要的,不过现在不太可能了,朋友们注意啊,行业里面一般的公司水平。
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2 年前 发布
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