面经详情

非常专业的AC面，先是无领导小组讨论（公司搬迁问题），然后是英语作文和结构化面试。 特地飞到北京去面的，感觉是今年最后一场的样子。 HR姐姐人超级好，虽然感觉自己没戏了，但通过和她的交流发现了自己身上的许多问题，也学到了很多东西，聊得很high。 收获是之前面试所无法相比的，之前面试都是不过就直接不过，才不会教你什么面试技巧和优缺点分析，面了这么多无领导小组讨论，感觉这次收获最多、最受尊重。 现在对新希望集团的观感很好，明明之前也就一般般吧，感觉公司是一个会发展雇员的公司，被温暖了，嘻嘻。...查看更多

总共六人，分两小组，面试一共六个环节，先自我介绍，然后HR随意提问前面人介绍的信息；第二个环节，给六个关键词，编一个小故事；第三个环节，估算特朗普在美国的华裔支持人口；第四个环节，我们小组策划一次公司出游；第五个环节大家一起做个游戏，体现团队协作；第六个综合测评。...查看更多

前期进行了网申、在线测评，之后收到了AC面的通知。第一次面群面，竟然是11个人，楼主不懂事，以前以为群面就要10人左右，出来才发现别的企业一般都是5、6个人。当天主要是进行两个案例分析和一对一的面试，感觉自己是挂了，不过过程还是很难忘的，因为我们组里有个MBA的一起面，大家都很积极，就是hr有点心不在焉，可能是全国跑场太累了，不过其中HR把小伙伴A说的话错认成是B，而B却坦然接受，感觉HR对B还挺认可，所以这个有些心寒，其余都还好，AC面注重逻辑和体力，缺一不可。...查看更多

在规定的时间到达了面试地点，在一个玻璃屋里进行面试，当时有大约大约八个人。面试官首先要求做自我介绍，在大家做完自我介绍后出其不意的开始随机选人提问某个面试者的相关情况来测试你是否认真听，接着是面试官出了一个题，在没有给出任何数据和信息的情况下要大家估算：全国生二胎家庭的数量，来考你的思维能力。在每个人对自己的计算结果解释完毕后又开始抽人提问数据产生差距的原因。然后是一个营销相关的无领导小组讨论，八根分成两个小组，在两个小组展示完毕后有给出三个关键词，要求根据这三个关键词完成一篇演讲。最后询问面试者想要应聘的工作和工作地点。面试结束后进行了笔试，笔试还是比较难的，因为题量太大了，如果你之前没有做过相关训练的话上来做一定是各种蒙逼，我感觉自己就是死在笔试上了，哭。但是感觉这个公司还是可以的，愿意给年轻人提供成长机会，面试官的素质也比较高。希望这篇完全还原现场的面试经能给大家带来帮助，也希望接下来我们都能顺利找到满意的工作。 ...查看更多

1.网申之后没有任何防备的收到了电话面试，自我介绍然后问了个人职业规划。 2.宣讲会交完简历。收到短信去参加AC面。 3.一组8人，简单自我介绍完，第一轮无领导，休息，第二轮无领导。结束后去教室用英语写一篇小作文，大概是你对新希望的感触感想和你能为新希望做些什么？期间穿插着第三轮单面。整个面试都是一个HR，态度很亲善，最后一轮会问一些具体的事项，比如地区安排、薪酬等。 虽然没有过，但是整个流程非常规整，让我学到了很多东西。...查看更多