面经详情
匿名用户
面试了职位:结构工程师
未通过
一对一 ,总工面试,感觉还是挺慎重的。
基准方中挺着急招人的,宣讲会当晚就打电话通知第二天面试,上午一面,下午二面。第三天通知签约。我的面试地点在基准方中西安分公司,一上午面试了5,6个人。进去就是先简单的自我介绍,接下来就是面试官发问,你和别人比优势在哪里?为什么适合这个工作?如有写实习经历,会让你谈谈你学到了什么东西?对规范是否了解。还有可能会让你画一个简单的弯矩图。最后就是你提出自己想了解的问题。面试官还是很和蔼的,面试气氛很融洽。
Q:你的优势是什么?
1条回答
面试官
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匿名用户
结构工程师
未通过
面试官是小主管,面试专业方面的问题比较少,反而为人处世方面的问题比较多,有些问题很不好回答,你认为跟外国人共事与跟中国人共事有什么区别?假如领导提出了一个问题,你有别的意见你会怎么做?你是怎么理解创新和风险的?特别是最后一个问题让人一时无法回答。
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Q:你认为跟外国人共事与跟中国人共事有什么区别? 假如领导提出了一个问题,你有别的意见你会怎么做? 你是怎么理解创新和风险的?
2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
未通过
进入面试的同学五人一小组进行一对五的小组面。在一个茶楼上,气氛较和谐。考官是公司中层,哪了个应该是公司内部的小本子。问了结构设计相关的问题,结构专业的同学会跟面试官聊的比较多。总的来说,男生比女生有优势,专业对口有优势。我是学岩土的,女生,虽然面试过程表现的相对积极,但究于专业,面试官表示了遗憾。但是最后,拿到offer很多同学还是没有去吧。原因不明。
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Q:在过去遇到过什么困难,是怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
未通过
感觉这家公司招聘环节设置的比较规范,也挺有难度,但是校招过程中HR的宣讲内容比较空洞,笔试有一定难度,最后工资待遇这块在新能源行业处于下游水平,远远不及远景、金风这些公司,而且不同学校待遇还不一样,硕士在5500-6500之间。
2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
未通过
先来重庆大学宣讲会,现场投简历,第二天简历过了就安排面试。我是被排到中午12点多,提前10分钟到了发现前面还有很多人等着,最后等啊等了1个多小时才到我,我面的结构岗位可能不是公司的主流吧,去面的人也不多,有十个人左右。共三轮面试,第一轮和第二轮都是专业面,问了些简历上的项目,第二轮那面试官好像是做手机外壳的,老是问些手机壳的加工工艺。。。有些问题好像是他自己工作中遇到的,如手机壳加工有花纹了怎么解决什么的,搞不懂为什么问我们这些应届生。第一轮刷了几个人吧,第三轮就是HR面,简单问了下为什么要来上海,简历上荣誉怎么来的,成绩如何之类的。感觉这公司面试流程体现的有些飘。 最后等了2天没给我通知结果,确定没戏了。好像有一个收到offer的同学,HR电话通知给他的待遇是12K*13薪,那同学最后没去,不是觉得待遇低,因为斐讯之前宣传册上写的研发硕士年薪17-25万,大家本也没期待这么高,主要是大都感觉这家公司比较浮躁,不太靠谱,看看网上一边倒的负面评价,怕是12K*13薪也不是那么稳的,本人经历绝对属实,给以后的求职者一个参考吧。
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Q:手机壳是怎么生产出来的?手机玻璃屏怎么跟下边元器件连接到一起?
2 年前 发布
2
匿名用户
机械结构工程师
确定通过
第一步:在酒店的三楼做一份笔试试卷,每个岗位的笔试试题都不一样。两道大题,第一道题考的是什么是正火,退火,淬火,回火。第二道大题考的是公差配合有哪几种,请举例说明。 第二步:在十一楼技术面,技术面是一个中年大叔,人比较和蔼,让讲讲自己的项目。 第三步:HR综合面试,面试主要是以谈薪资为主。
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Q:请讲一讲你的项目。
2 年前 发布
4
匿名用户
机械结构工程师
未通过
本非,硕985,面试的是结构设计,一轮二轮很爽快,都是问我车企的实习经历,还有纠结于我的专业跟电池结构设计的关系,问我会不会三维画图,我是研究生所以又问了研究生做的实验,车企实习时我做过锂电的电池测试,结构都懂,本科也是机械类,最后还是没要,可能选的是985本吧,毕竟硕士太贵,硕专业是金属材料,也可能是专业不符。
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2 年前 发布
3
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